However, other studies have noted both positive and negative impacts o การแปล - However, other studies have noted both positive and negative impacts o ไทย วิธีการพูด

However, other studies have noted b

However, other studies have noted both positive and negative impacts of cultural distance on international acquisition performance, calling it a double-edged sword (Reus & Lamont, 2009). The notion of the psychic/cultural distance paradox (Brouthers & Brouthers, 2001; O’Grady & Lane, 1996) also suggests a not necessarily positive impact of cultural similarity on performance. Consistent with this, some studies note a positive impact of cultural distance on cross-border alliance performance, including knowledge acquisition,more learning opportunities, creativity, and shared values (Barkema & Vermeulen, 1998;Larsson & Finkelstein, 1999; Reus & Lamont, 2009; Stahl & Tung, 2015; Vaara et al., 2012).
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
อย่างไรก็ตาม การศึกษาอื่น ๆ ได้ตั้งข้อสังเกตผลกระทบทั้งบวก และลบระยะทางวัฒนธรรมในประเทศโต เรียกว่าดาบสองคม (Reus & Lamont, 2009) ความคิดของ paradox ระยะทางวัฒนธรรมกายสิทธิ์ (Brouthers & Brouthers, 2001 O'Grady และเลน 1996) นอกจากนี้ยัง แนะนำไม่จำเป็นต้องเป็นผลกระทบของวัฒนธรรมความคล้ายคลึงกันทำงาน หมายเหตุ:บางการศึกษาที่สอดคล้องกับนี้ ผลบวกของระยะทางวัฒนธรรมบนประสิทธิภาพข้ามพันธมิตร รวมทั้งการซื้อความรู้ เพิ่มเติมโอกาสการเรียนรู้ สร้างสรรค์ และค่านิยมร่วมกัน (Barkema & Vermeulen, 1998 Larsson & Finkelstein, 1999 Reus & Lamont, 2009 Stahl & ตุง 2015 Vaara et al. 2012)
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
อย่างไรก็ตามการศึกษาอื่น ๆ ได้ตั้งข้อสังเกตผลกระทบทั้งด้านบวกและลบของระยะทางวัฒนธรรมเกี่ยวกับประสิทธิภาพของการเข้าซื้อกิจการในต่างประเทศเรียกมันว่าดาบสองคม (เรอุสและมอนต์ 2009) ความคิดของความขัดแย้งกายสิทธิ์ / ระยะทางวัฒนธรรม (Brouthers & Brouthers 2001; เกรดี้ & Lane, 1996) ยังแสดงให้เห็นผลกระทบที่ไม่จำเป็นต้องเป็นในเชิงบวกของความคล้ายคลึงกันทางวัฒนธรรมต่อประสิทธิภาพการทำงาน สอดคล้องกับเรื่องนี้การศึกษาบางส่วนทราบผลกระทบเชิงบวกของระยะทางวัฒนธรรมที่มีผลการดำเนินงานพันธมิตรข้ามพรมแดนรวมถึงการเข้าซื้อกิจการความรู้โอกาสการเรียนรู้มากขึ้นความคิดสร้างสรรค์และค่านิยมร่วมกัน (Barkema & Vermeulen 1998; ลาร์สสันและ Finkelstein 1999; เรอุสและมอนต์ 2009 Stahl & ตุง 2015. Vaara et al, 2012)
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
อย่างไรก็ตาม การศึกษาอื่น ๆได้กล่าวไว้ทั้งทางบวกและทางลบ ผลกระทบของวัฒนธรรมในการปฏิบัติการระยะทางระหว่างประเทศ เรียกมันเป็นดาบสองคม ( Reus & Lamont , 2009 ) ความคิดของหมอดู / Paradox ระยะห่างทางวัฒนธรรม ( บราเธอร์ส & บราเธอร์ส , 2001 ; O " Grady & Lane , 1996 ) ยังแสดงให้เห็นผลกระทบทางบวกของความคล้ายคลึงกันเป็นวัฒนธรรมในการปฏิบัติงาน สอดคล้องกับบางหมายเหตุการศึกษาผลกระทบในเชิงบวกของระยะห่างทางวัฒนธรรมในการปฏิบัติต่อพันธมิตร รวมทั้งการแสวงหาความรู้เพิ่มเติม โอกาสการเรียนรู้ สร้างสรรค์ และค่าที่ใช้ร่วมกัน ( barkema & vermeulen , 1998 ; ลาร์สสัน & ฟิงกัลสไตน์ , 1999 ; Reus & Lamont , 2009 ; สตาห์ล & Tung 2015 ; vaara et al . , 2012 )
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: