Industrial Action Industrial relati

Industrial Action
Industrial relations: communicates members’ wishes to employers while also taking into account the wishes of the business.
Strike Action: Where employees refuse to work
Picketing: Employees taking industrial action and stand outside their workplace
Work to Rule: Work rigidly to the rules and regulations of the company
Go Slow: Do your job more slowly
Non-cooperation: Refuse to do any new initiatives
Overtime ban: Normal hours of work only

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดำเนินการอุตสาหกรรม วินัย: ความปรารถนาของสมาชิกที่ใช้ในการสื่อสารกับนายจ้างในขณะที่ยัง คำนึงถึงความต้องการของธุรกิจ การนัดหยุดงานการดำเนินการ: ที่พนักงานปฏิเสธที่จะทำงาน Picketing: พนักงานการดำเนินการอุตสาหกรรม และยืนอยู่ด้านนอกที่ทำงานของพวกเขา กฎการทำงาน: ทำงานอย่างเหนียวแน่นและกฎระเบียบของบริษัท ช้าไป: ทำงานช้าลง ความร่วมมือไม่ใช่: ปฏิเสธที่จะทำโครงการใหม่ ๆ ใด ๆ บ้าน ทำงานล่วงเวลา: เวลาปกติของการทำงานเท่านั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อุตสาหกรรมการดำเนิน
ความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรม: การสื่อสารความปรารถนาของสมาชิกเพื่อให้นายจ้างในขณะที่ยังคำนึงถึงความประสงค์ของธุรกิจ.
Strike กระทำ: ที่พนักงานปฏิเสธที่จะทำงาน
การล้อมรั้ว: พนักงานการดำเนินการอุตสาหกรรมและยืนอยู่นอกสถานที่ทำงานของพวกเขา
ทำงานเพื่อ Rule: ทำงานอย่างเหนียวแน่นกฎ และข้อบังคับของ บริษัท
ไปช้า: ทำงานของคุณอย่างช้า ๆ
ไม่ให้ความร่วมมือ: ปฏิเสธที่จะทำใหม่ ๆ ความคิดริเริ่ม
ห้ามทำงานล่วงเวลา: เวลาทำการปกติของการทำงานเท่านั้น