Person-organisation fit - This appr

Person-organisation fit - This approach stresses that people's behaviour and performance are strongly influenced by the environment in which they find themselves. So being successful in a job in one organisation does not necessarily imply success in a similar job in another.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บุคคลองค์กรเหมาะสม - ความตึงเครียดนี้วิธีการที่คนของพฤติกรรม และประสิทธิภาพการทำงานจะขอรับอิทธิพลจากสภาพแวดล้อมที่พวกเขาพบตัวเอง ดังนั้น การประสบความสำเร็จในงานในองค์กรหนึ่งได้จำเป็นต้องเป็นความสำเร็จในงานที่คล้ายกันอีก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บุคคลองค์กรพอดี - วิธีการนี​​้จะเน้นว่าพฤติกรรมของผู้คนและประสิทธิภาพการทำงานที่ได้รับอิทธิพลอย่างมากจากสภาพแวดล้อมที่พวกเขาพบตัวเอง ดังนั้นการประสบความสำเร็จในการสมัครงานในองค์กรหนึ่งไม่จำเป็นต้องบ่งบอกถึงความสำเร็จในการทำงานที่คล้ายกันในอีก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

I think money is important to me to buy food to buy clothes, but money cannot buy everything on earth.