Starbucks’ aim was “to build a comp

Starbucks’ aim was “to build a company with soul” this meant that employees had to listen carefully to what customers want and meet their expectations. The customer – oriented philosophy was expressed in the mission statement which also emphasized that employees treating one another with dignity, enjoying diversity in the  workplace, reflecting the community, having high  standards for coffee, being a good member of the community, and being, of course, profitable.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จุดมุ่งหมายของ Starbucks คือ "การ สร้างบริษัทที่ มีวิญญาณ" นี้หมายความ ว่า พนักงานมีการเงี่ยหูฟังว่าลูกค้าที่ต้องการ และตามความคาดหวังของพวกเขา ลูกค้า – เชิงปรัชญาได้แสดงออกในพันธกิจซึ่งยัง เน้นที่พนักงานปฏิบัติต่อกัน ด้วยศักดิ์ศรี เพลิดเพลินกับความหลากหลายในทำงาน ชุมชน มีมาตรฐานสูงสำหรับกาแฟ สะท้อนให้เห็นถึงการเป็นสมาชิกที่ดีของชุมชน และการ แน่นอน ผลกำไร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จุดมุ่งหมายของสตาร์บั 'ถูก "เพื่อสร้าง บริษัท ที่มีวิญญาณ" นี่หมายความว่าพนักงานมีการฟังอย่างระมัดระวังเพื่อสิ่งที่ลูกค้าต้องการและตอบสนองความคาดหวังของพวกเขา ลูกค้า - ปรัชญาที่มุ่งเน้นการแสดงออกในพันธกิจที่ยังเน้นว่าพนักงานรักษาอีกคนหนึ่งที่มีศักดิ์ศรีมีความสุขกับความหลากหลายในสถานที่ทำงานที่สะท้อนให้เห็นถึงชุมชนที่มีมาตรฐานระดับสูงสำหรับกาแฟการเป็นสมาชิกที่ดีของชุมชนและความเป็นอยู่ของ แน่นอนว่าผลกำไร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สตาร์บัคส์ " เป้าหมายคือ " เพื่อสร้าง บริษัท ที่มีชีวิต " นี้ หมายถึงว่า พนักงานจะต้องฟังสิ่งที่ลูกค้าต้องการ และตอบสนองความต้องการของพวกเขา ลูกค้า–เชิงปรัชญาและพันธกิจ ซึ่งยังเน้นที่พนักงานปฏิบัติกันด้วยศักดิ์ศรี , เพลิดเพลินกับความหลากหลายในรึเปล่าที่ทำงาน สะท้อนสังคม มีมาตรฐานอะไรสูง สำหรับกาแฟ เป็นสมาชิกที่ดีของชุมชน และเป็น แน่นอน การทำกำไร