Disadvantages• Less opportunity to

Disadvantages
• Less opportunity to bring new skills, idea and experience into the organization
• Lack of ownership of tasks due to employee expectation of moving on to another job
• Lack of stability in work teams due to team member regularly moving to other positions

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อเสียน้อยโอกาสที่จะนำทักษะใหม่ ความคิดและประสบการณ์ในองค์กร•ขาดการเป็นเจ้าของงานเนื่องจากความคาดหวังของพนักงานของย้ายไปทำงานอื่น•การขาดเสถียรภาพในทีมงานเนื่องจากทีมงานประจำย้ายไปตำแหน่งอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อเสีย
•มีโอกาสน้อยที่จะนำทักษะใหม่ ๆ ความคิดและประสบการณ์เข้ามาในองค์กร
•การขาดของความเป็นเจ้าของของงานเนื่องจากความคาดหวังของพนักงานในการเคลื่อนย้ายไปยังอีกงาน
•ขาดความมั่นคงในการทำงานของทีมเนื่องจากสมาชิกในทีมอย่างสม่ำเสมอจะย้ายไปตำแหน่งอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อเสีย- น้อยโอกาสนำทักษะใหม่ ความคิด และประสบการณ์ในองค์กร- ขาดกรรมสิทธิ์ของงานจากพนักงานและย้ายไปยังงานอื่น- การขาดเสถียรภาพในทีมงานเนื่องจากสมาชิกทีมเสมอย้ายไปตำแหน่งอื่น ๆ