Abstract Sri Lanka’s population is

Abstract Sri Lanka’s population is predicted to age very fast during the next 50 years,
bringing a potential slowdown of labor force growth and after 2030 its contraction.
Based on a large and detailed survey of old people in Sri Lanka, conducted in 2006, the
paper examines labor market consequences of this process, focusing on employment
outcomes of old workers and the reasons and determinants of labor market withdrawal.
The paper finds that a vast majority of Sri Lankan old workers are engaged in the
informal sector, work long hours, and are paid less than younger workers. Moreover,
using hard evidence, it shows that labour market duality characterizing most developing
countries carries over to old age: (i) previous employment is the most important
predictor of the retirement pathway; (ii) older workers fall into two categories: formal
sector workers, who generally stop working before age 60 because of mandatory
retirement regulations, and casual workers and the self-employed, who, due to poverty,
work till very old ages and stop working primarily because of poor health; and (iii) the
option of part-time work is used primarily by former formal sector workers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คาดว่า ประชากรนามธรรมศรีลังกาจะอายุอย่างรวดเร็วในช่วง 50 ปีถัดไปนำชะลอศักยภาพของแรงงานบังคับ และ หลัง 2030 การหดตัวจากการสำรวจขนาดใหญ่ และมีรายละเอียดของคนเก่าในศรีลังกา ดำเนินการในปี 2549 การกระดาษตรวจผลตลาดแรงงานของกระบวนการนี้ เน้นการจ้างงานผลของคนเก่า และเหตุผล และดีเทอร์มิแนนต์ถอนตลาดแรงงานกระดาษพบว่า ส่วนใหญ่แรงงานเก่าที่ศรีลังกามีส่วนร่วมในการภาคนอก ทำงานเป็นเวลานาน และชำระเงินน้อยกว่าแรงงานเด็ก นอกจากนี้ใช้หลักฐานยาก แสดงเป็นคู่ตลาดแรงงานที่ลักษณะพัฒนามากที่สุดประเทศดำเนินผ่านไปอายุ: (i) การจ้างงานสำคัญสุดpredictor ของเดินเกษียณอายุ คนเก่า (ii) แบ่งออกเป็นสองประเภท: อย่างเป็นทางการภาค ผู้ คนโดยทั่วไปจะหยุดทำงานก่อนอายุ 60 ปีเนื่องจากการบังคับระเบียบเกษียณอายุ และงานสบาย ๆ และอาชีพ อิสระ ที่ เนื่องจากความยากจนทำงานจนถึงอายุเก่ามาก และหยุดทำงานเนื่องจากสุขภาพไม่ดี และ (iii) การตัวเลือกการทำงานใช้หลัก โดยแรงทางอดีต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประชากรบทคัดย่อของศรีลังกาคาดว่าจะอายุมากอย่างรวดเร็วในช่วง 50 ปีข้างหน้า
นำการชะลอตัวที่มีศักยภาพการเติบโตของกำลังแรงงานและหลัง 2030 หดตัวของมัน.
อยู่บนพื้นฐานของการสำรวจที่มีขนาดใหญ่และรายละเอียดของคนเฒ่าคนแก่ในศรีลังกาดำเนินการในปี 2006
กระดาษ ตรวจสอบผลกระทบของตลาดแรงงานในกระบวนการนี้มุ่งเน้นไปที่การจ้างงาน
ผลของแรงงานเก่าและเหตุผลและปัจจัยของการถอนตัวของตลาดแรงงาน.
กระดาษพบว่าส่วนใหญ่ของศรีคนงานเก่าลังกามีส่วนร่วมใน
ภาคเศรษฐกิจนอกระบบ, ทำงานเป็นเวลานานและมีความ จ่ายน้อยกว่าแรงงานที่อายุน้อยกว่า นอกจากนี้ยังมี
การใช้หลักฐานยากมันแสดงให้เห็นว่าตลาดแรงงานคู่พัฒนาการการพัฒนามากที่สุด
ประเทศดำเนินไปยังอายุ: (i) การจ้างงานก่อนหน้านี้เป็นสิ่งสำคัญที่สุด
ทำนายของทางเดินเกษียณอายุ; (ii) แรงงานที่มีอายุมากกว่าตกอยู่ในสองประเภท: อย่างเป็นทางการ
แรงงานภาคที่มักหยุดการทำงานก่อนอายุ 60 เนื่องจากการบังคับ
กฎระเบียบที่เกษียณอายุและคนงานสบาย ๆ และตนเองที่เนื่องจากความยากจน
การทำงานจนถึงอายุมากและหยุดทำงาน ส่วนใหญ่เป็นเพราะสุขภาพไม่ดี; และ (iii)
ตัวเลือกของการทำงานนอกเวลาใช้งานเป็นหลักโดยอดีตคนงานภาคอย่างเป็นทางการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประชากรของศรีลังกาที่เป็นนามธรรมที่คาดว่าอายุอย่างรวดเร็วในอีก 50 ปีเอาเป็นกำไรที่มีศักยภาพของการเติบโตของแรงงาน และหลังจากที่ 2030 ของการหดตัวอยู่บนพื้นฐานของการสำรวจขนาดใหญ่และรายละเอียดของคนแก่ในศรีลังกา ดำเนินการในปี 2549กระดาษตรวจสอบตลาดแรงงาน ผลของกระบวนการนี้ โดยเน้นไปที่การจ้างงานผลของแรงงานเก่า และ เหตุผล และปัจจัยของตลาดแรงงาน การถอนเงินกระดาษ พบว่าส่วนใหญ่ของศรีลังกาคนงานมีส่วนร่วมในเก่านอกระบบ ทำงานยาวนานชั่วโมงและจ่ายน้อยกว่าคนน้อง นอกจากนี้ใช้หลักฐาน มันแสดงให้เห็นว่าตลาดแรงงานผสมผสานลักษณะส่วนใหญ่พัฒนาประเทศมีมากกว่าอายุเก่า : ( i ) การจ้างงานก่อนหน้านี้เป็นสิ่งสำคัญที่สุดทำนายของการเกษียณอายุ ) ; ( 2 ) คนงานเก่าตกอยู่ในสองประเภท : อย่างเป็นทางการแรงงานภาค ที่มักจะหยุดทำงานก่อนอายุ 60 ปี เพราะบังคับกฎระเบียบที่เกษียณอายุ และแรงงานที่ไม่เป็นทางการ และตนเองเป็นใคร เพราะความยากจนทำงานจนเก่ามากอายุ และหยุดการทำงานเป็นหลัก เพราะสุขภาพไม่ดี และ ( 3 )ตัวเลือกของงานพาร์ทไทม์คือใช้แรงงานเป็นหลัก โดยอดีตอย่างเป็นทางการของภาค