DISCUSSIONThe results of the presen

DISCUSSION
The results of the present study are in agreement with the findings of research studies conducted by Sadat Ali, Al-Habdan and Shriyan (2005) and Kumar (2008). Their findings revealed significant difference in the level of occupational stress as well as its various components viz. role overload, role ambiguity, role conflict between Government and Private sector bank employees. The employees working in Government Banks were found to fare better than those in Private sectorOn the contrary, Macklin et al. (2006) did a research using a heterogeneous community sample of Public and Private sector employees and found no significant difference between the employees of these two sectors on levels of their stress. The possible reason for the present findings could be that the employees working in Non-Nationalized Banks have longer working hours as compared to their counterparts working in Nationalized Banks. Majority of Non-Nationalized Bank employees on an average work for 9 hours everyday whereas those working in Nationalized Banks work for 7 hours/day. On the top of it a large majority of Non-Nationalized Bank employees do overtime work at least for 2-4 hours for 6-10 days on an average in a month as is revealed from personal profile of the employees in the present study. The long working hours/day as well as over time work leave them stressed out. The finding of the present study would provide useful insight to policy makers in Nationalized and Non-Nationalized Banks. The findings can help them to take suitable measures and actions to help employees to destress them which can help in increasing output and employee‟s stability in their respective banks.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การอภิปราย
ผลการศึกษาปัจจุบันอยู่ในข้อตกลงกับ ผลของการศึกษาวิจัยที่จัดทำโดยซาดัตอาลี อัล habdan และ shriyan ( 2005 ) และ คูมาร์ ( 2008 ) การค้นพบของพวกเขาพบความแตกต่างในระดับของความเครียดเช่นเดียวกับ ได้แก่ ส่วนประกอบต่าง ๆ บทบาทเกินพิกัด , ความคลุมเครือในบทบาท บทบาทความขัดแย้งระหว่างภาครัฐและภาคเอกชน ธนาคาร พนักงานพนักงานในธนาคารของรัฐบาล พบว่าค่าโดยสารได้ดีกว่าใน sectoron ส่วนบุคคลทางตรงกันข้าม แม็กคลิน et al . ( 2549 ) ได้วิจัยการใช้ตัวอย่างของชุมชนที่แตกต่างกันพนักงานของรัฐ และเอกชน และพบว่าไม่มีความแตกต่าง ระหว่างพนักงานของทั้งสองภาคต่อระดับความเครียดของพวกเขาเหตุผลที่เป็นไปได้สำหรับข้อมูลปัจจุบันได้ว่า พนักงานในธนาคารมีไม่ทำงานนานเมื่อเทียบกับคู่ของพวกเขาทำงานในธนาคาร . ส่วนใหญ่ของธนาคารในงาน พนักงานไม่ของกลางเฉลี่ย 9 ชั่วโมงทุกวันในขณะที่ผู้ที่ทำงานในธนาคารทำงาน 7 ชั่วโมง / วันด้านบนของส่วนใหญ่เป็นของกลางไม่ใช่ธนาคารพนักงานทำทำงานล่วงเวลาอย่างน้อย 2-4 ชั่วโมง สำหรับจำนวนวันเฉลี่ยในเดือนที่ถูกเปิดเผยจากข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานในการศึกษาปัจจุบัน ยาวทำงานชั่วโมง / วัน รวมทั้งเรื่องงานเวลาปล่อยพวกเขาเครียดผลการศึกษาครั้งนี้จะให้ข้อมูลเชิงลึกที่มีประโยชน์ เพื่อกำหนดนโยบายในเป็นของกลางและที่ไม่ใช่ธนาคาร . ผลการวิจัยสามารถช่วยให้พวกเขาใช้มาตรการที่เหมาะสมและการกระทำที่จะช่วยให้พนักงาน destress นั้นซึ่งสามารถช่วยในการเพิ่มผลผลิต และพนักงาน‟ s ความมั่นคงในแต่ละธนาคาร