The Workday system is ready to go l

The Workday system is ready to go live 31 Oct US. The most recent HRMS transactions are still being converted into Workday, but we have sent the first daily file to each payroll to ensure the transfer processes are running correctly. These first files may have some discrepancies as the Production data conversion is not fully complete.

As we discussed in our last group meeting, we plan to pull a "compare" file from Workday that can be used to compare to the last 22 Oct Payroll run from HRMS. We cannot pull this file until all of the catch up data conversion is complete. We expect to send a file to each payroll Nov 2.

We have resolved the majority of issues discussed in the last meeting, but have a few that we will be continuing to work past our Go Live date.

Known Issues - Work in Progress:
1) Address format incorrect for MY (this is needed for data patching only, no integration code change - HR)
2) Missing info in Monthly Recon File for TH (Currently the only element missing is the Provident Fund in D04, TD# 1750)
3) Tax Issue related to future period for Foreign and SG Perm Resident Employees for SG TD# 1380
4) International Transfer Out from SG. Netchange not showing result as expected for SG TD# 1663
5) Rescind Allowance - need to re-test after go-live (TD# 1739 - all 4 countries)
6) Reverse Termination - need to re-test after go-live (TD# 1664, 1742 - SG, MY and TH only)
7) Update Termination date for terminated employees - need to re-test after go-live (TD# 1702 - all 4 countries)
8) ESPP update to reflect in netchange (CN, TD# 1737)
Need to reflect Marriage Start Date if that is applicable. (SG, TD# 1731)

Thank you for your support. We will be actively working with your team as we go live to resolve any issues as quickly as they come up.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระบบการทำงานทั้งวันก็พร้อมอยู่ 31 ต.ค. ธุรกรรมล่าสุดของ HRMS จะยังคงมีการแปลงวันทำงาน แต่เราได้ส่งแฟ้มวันแรกไปที่แต่ละค่าจ้างเพื่อให้กระบวนการถ่ายโอนกำลังทำงานอย่างถูกต้อง ไฟล์แรกเหล่านี้อาจมีความขัดแย้งบางอย่างเป็นการแปลงข้อมูลการผลิตไม่สมบูรณ์ เรากล่าวไว้ในประชุมกลุ่มครั้งสุดท้าย เราวางแผนจะดึงไฟล์เปรียบเทียบ"จากวันทำงานที่สามารถใช้การเปรียบเทียบกับครั้งล่าสุด 22 ต.ค.ค่าจ้างที่เรียกใช้จาก HRMS เราไม่สามารถดึงแฟ้มนี้จนกระทั่งจับค่าแปลงข้อมูลทั้งหมดเสร็จสมบูรณ์ เราคาดว่าจะส่งไฟล์ไปยังค่าจ้างแต่ละ 2 พ.ย.เราได้แก้ไขส่วนใหญ่ของปัญหาที่กล่าวถึงในการประชุมครั้งสุดท้าย แต่มีไม่กี่ที่เราต่อให้ทำงานเลยวันเราไปอาศัยอยู่ปัญหา - งานระหว่าง:1) รูปแบบที่อยู่ที่ถูกต้องสำหรับ MY (การนี้จำเป็นสำหรับข้อมูลที่ปรับปรุงเท่านั้น ไม่รวมรหัสการเปลี่ยนแปลง - HR)2) ข้อมูลในแฟ้ม Recon ประจำเดือนขาดหายไปสำหรับ TH (ปัจจุบันองค์ประกอบเดียวที่หายไปเป็นกองทุน สำรองเลี้ยงชีพใน D04, TD # 1750)3) ปัญหาภาษีที่เกี่ยวข้องกับระยะเวลาในอนาคตสำหรับเงินตราต่างประเทศและพนักงานอาศัยดัดจำนวนสำหรับจำนวน TD # 13804) นานาชาติโอนออกจากจำนวน Netchange ไม่แสดงผลตามที่คาดไว้สำหรับจำนวน TD # 16635) ยกเลิกเบี้ยเลี้ยง - จำเป็นต้องทดสอบอีกครั้งหลังจาก go live (TD # 1739 - ทั้งหมด 4 ประเทศ)6) กลับเลิก - จำเป็นต้องทดสอบอีกครั้งหลังจาก go live (TD # 1664, 1742 - จำนวน MY และ TH เท่านั้น)7) การปรับปรุงวันสิ้นสุดสำหรับพนักงานที่เลิกจ้าง - จำเป็นต้องทดสอบอีกครั้งหลังจาก go live (TD # 1702 - ทั้งหมด 4 ประเทศ)8) ESPP อัพเดตเพื่อแสดงใน netchange (CN, TD # 1737)ต้องแสดงวันเริ่มต้นแต่งงานของ (SG, TD # 1731)ขอบคุณทุกท่านที่ให้การสนับสนุน เราจะได้ทำงานกับทีมเราไปสดเมื่อต้องการแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ได้อย่างรวดเร็วที่เกิดขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระบบวันทำงานมีความพร้อมที่จะไปอยู่ 31 ตุลาคมสหรัฐ การทำธุรกรรม HRMS ล่าสุดยังคงถูกแปลงเป็นวันทำงาน แต่เราได้ส่งแฟ้มรายวันแรกที่แต่ละเงินเดือนเพื่อให้แน่ใจว่ากระบวนการถ่ายโอนกำลังทำงานอย่างถูกต้อง ไฟล์เหล่านี้เป็นครั้งแรกอาจจะมีความแตกต่างบางส่วนเช่นการแปลงข้อมูลการผลิตยังไม่สมบูรณ์เต็มที่.

ที่เรากล่าวในการประชุมกลุ่มสุดท้ายของเราเราวางแผนที่จะดึงไฟล์ "เปรียบเทียบ" จากวันทำงานที่สามารถนำมาใช้ในการเปรียบเทียบไปยังหน้าล่าสุด 22 ตุลาคมเงินเดือนวิ่ง จาก HRMS เราไม่สามารถดึงไฟล์นี้จนทุกทันการแปลงข้อมูลเสร็จสมบูรณ์ เราคาดว่าจะส่งไฟล์ไปยังแต่ละเงินเดือนพฤศจิกายน 2.

เราได้รับการแก้ไขปัญหาส่วนใหญ่ของการหารือในการประชุมครั้งที่ผ่านมา แต่มีบางอย่างที่เราจะดำเนินการต่อในการทำงานที่ผ่านมาวันที่ไปสดของเรา.

ปัญหาที่ทราบ - การทำงานในความคืบหน้า:
1 ) รูปแบบที่อยู่ไม่ถูกต้องสำหรับฉัน (นี้เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับข้อมูล patching เท่านั้นไม่มีการเปลี่ยนแปลงรหัสบูรณาการ - HR)
2) หายไปข้อมูลในไฟล์ Recon ประจำเดือน TH (ปัจจุบันเพียงส่วนประกอบที่ขาดหายไปเป็นกองทุนสำรองเลี้ยงชีพใน D04, TD # 1750)
3 ) ปัญหาภาษีที่เกี่ยวข้องกับช่วงเวลาในอนาคตสำหรับต่างประเทศและ SG ดัดเรสซิเดนพนักงานสำหรับ SG TD # 1380
4) นานาชาติโอนออกจาก SG Netchange ไม่แสดงผลตามที่คาดไว้สำหรับ SG TD # 1663
5) ยกเลิกค่าเผื่อ - ไม่จำเป็นต้องทดสอบอีกครั้งหลังจากที่ไปมีชีวิต (TD # 1739 - ทั้งหมด 4 ประเทศ)
6) ย้อนกลับสิ้นสุด - ไม่จำเป็นต้องทดสอบอีกครั้งหลังจากที่ไปมีชีวิต (TD # 1664, 1742 - SG, MY และ TH เท่านั้น)
7) อัปเดตวันสิ้นสุดสำหรับพนักงานยกเลิก - ไม่จำเป็นต้องทดสอบอีกครั้งหลังจากที่ไปมีชีวิต (TD # 1702 - ทั้งหมด 4 ประเทศ)
8) การปรับปรุง ESPP เพื่อสะท้อนให้เห็นใน netchange (CN, TD # 1737)
จำเป็นที่จะต้องสะท้อนให้เห็นถึงการแต่งงานวันที่เริ่มต้นว่าที่มีผลบังคับใช้ (SG, TD # 1731)

ขอบคุณสำหรับการสนับสนุนของคุณ เราจะทำงานอย่างแข็งขันกับทีมงานของคุณในขณะที่เราไปอยู่ในการแก้ไขปัญหาใด ๆ เป็นอย่างที่พวกเขาขึ้นมา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระบบการทำงานพร้อมที่จะไปอยู่ 31 ต.ค. เรา ล่าสุดรายการ hrms ยังคงถูกเปลี่ยนให้เป็นวันทำงาน แต่เราต้องส่งไฟล์ทุกวันแรกแต่ละค่าจ้างเพื่อให้แน่ใจว่ากระบวนการโอนจะทำงานได้อย่างถูกต้อง ไฟล์แรกเหล่านี้อาจจะมีความขัดแย้งบางอย่าง เช่น การแปลงข้อมูลการผลิตไม่เต็มสมบูรณ์ในฐานะที่เรากล่าวถึงในการประชุมกลุ่มสุดท้ายของเรา เราวางแผนที่จะดึง " เปรียบเทียบ " ไฟล์จากวันทำงานที่สามารถใช้ในการเปรียบเทียบกับเมื่อ 22 ต.ค. เงินเดือนวิ่งจาก hrms . เราไม่สามารถดึงไฟล์นี้จนกว่าทั้งหมดของจับแปลงเป็นข้อมูลที่สมบูรณ์ เราคาดว่าจะส่งไฟล์ให้แต่ละเดือน พ.ย. 2เราได้แก้ไขปัญหาส่วนใหญ่ของการหารือในการประชุมครั้งล่าสุด แต่ก็มีบางอย่างที่เราจะยังคงทำงานของเราที่ผ่านมาไปเดทปัญหา - รู้จักทำงาน :1 ) ที่อยู่ไม่ถูกต้องสำหรับรูปแบบของฉัน ( ซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับข้อมูลการซ่อมเท่านั้น ไม่รวมรหัสเปลี่ยน HR )2 ) ขาดข้อมูลในแฟ้มข้อมูลรายเดือนสำหรับ th ( ปัจจุบันเฉพาะองค์ประกอบที่ขาดหายไปคือกองทุนสำรองเลี้ยงชีพใน D02 td # 1750 )3 ) ปัญหาภาษีที่เกี่ยวข้องกับระยะเวลาในอนาคตสำหรับต่างประเทศและ SG SG TD ดัดผมประจำพนักงาน # 9464 ) การถ่ายโอนระหว่างประเทศจาก SG . netchange ไม่แสดงผลตามที่คาดไว้สำหรับ SG TD # 16635 ) ยกเลิกเบี้ยเลี้ยง - ต้องทดสอบอีกครั้งหลังจากไปอยู่ ( TD # 1739 - ทั้งหมด 4 ประเทศ )6 ) กลับเลิกจ้าง - ต้องทดสอบอีกครั้งหลังจากไปอยู่ ( TD # 1664 1075 - SG , ของฉัน , และ th เท่านั้น )7 ) การปรับปรุงการสิ้นสุดวันที่เลิกจ้างพนักงาน - ต้องทดสอบอีกครั้งหลังจากไปอยู่ ( TD # 1463 - ทั้งหมด 4 ประเทศ )8 ) espp ปรับปรุงเพื่อสะท้อนให้เห็นใน netchange ( CN , TD # 1737 )จะต้องสะท้อนให้เห็นถึงการแต่งงานวันที่เริ่มต้นถ้าเป็นใช้ได้ ( SG , TD # 1731 )ขอบคุณสำหรับการสนับสนุนของคุณ เราจะกระตือรือร้นทำงานกับทีมงานของคุณไปอยู่เพื่อแก้ไขปัญหาใด ๆให้เร็วที่สุดเท่าที่พวกเขามา