Depression in the workplace has rec

Depression in the workplace has recently gained the at-
tention of Chinese researchers because of its increasing in-
cidence and its economic and social impact. For example, an

epidemiological study of the incidence of depression in the

Beijing, He Nan, and He Bei provinces found that the

workplace depression rate was 40.2% among employees,18

which is significantly higher than that in both the United

States (6.4%)17 and Europe (33%).26 Given the costs of de-
pression to Chinese society, applying an effective treatment

to reduce the length of depressive episodes (or prevent epi-
sodes) and reduce suicide rates is needed to ensure a sig-
nificant reduction in the total burden of disease. Many

effective management protocols are available in Western

societies to improve the symptoms of depression27 in the

workplace. Depression treatment also has been shown to be

cost-effective,28 to keep depressed people employed,29 and is

capable of improving the productivity of people suffering

from depression who are already employed.30 However,

only approximately 20% of people with major depression are

treated adequately in China.31 The possible reasons for the

low rate of treatment may relate to the fact that mental illness

is stigmatized in traditional Chinese culture32; therefore,

Chinese people tend not to seek treatment from mental

health professionals.32 This is compounded by the lack of

medical and social support services.33

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อาการซึมเศร้าในที่ทำงานได้รับเมื่อเร็ว ๆ นี้ AT-
Tention ของนักวิจัยจีนเพราะในร่มที่เพิ่มขึ้นของ
cidence และผลกระทบทางเศรษฐกิจและสังคมของตน ยกตัวอย่างเช่นการศึกษาทางระบาดวิทยาของอุบัติการณ์ของภาวะซึมเศร้าในปักกิ่งเขาน่านและจังหวัด Bei เขาพบว่าอัตราการเกิดภาวะซึมเศร้าในสถานที่ทำงานเป็น 40.2% ในหมู่พนักงาน, 18 ซึ่งเป็นอย่างมีนัยสำคัญสูงกว่าทั้งในประเทศสหรัฐอเมริกา (6.4%) 17 และยุโรป (33%). 26 ได้รับค่าใช้จ่ายใน de- pression ให้กับสังคมจีนใช้รักษาที่มีประสิทธิภาพในการลดความยาวของเอพซึมเศร้า (หรือป้องกัน epi- Sodes) และลดอัตราการฆ่าตัวตายเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้แน่ใจว่าคัญสำา การลดลงของภาระทั้งหมดของการเกิดโรค หลายโปรโตคอลจัดการที่มีประสิทธิภาพที่มีอยู่ในเวสเทิร์สังคมเพื่อปรับปรุงอาการของ depression27 ในสถานที่ทำงาน การรักษาอาการซึมเศร้านอกจากนี้ยังได้รับการแสดงที่จะเป็นค่าใช้จ่ายที่มีประสิทธิภาพ 28 เพื่อให้คนมีความสุขลูกจ้าง 29 และมีความสามารถในการปรับปรุงการผลิตของคนที่ทุกข์ทรมานจากภาวะซึมเศร้าที่มีอยู่แล้ว employed.30 แต่เพียงประมาณ 20% ของผู้ที่มีภาวะซึมเศร้าที่สำคัญคือได้รับการรักษาอย่างเพียงพอใน China.31 เหตุผลที่เป็นไปได้สำหรับอัตราที่ต่ำของการรักษาอาจเกี่ยวข้องกับความจริงที่ว่าความเจ็บป่วยทางจิตเป็น stigmatized ใน culture32 จีนแบบดั้งเดิม ดังนั้นคนจีนมีแนวโน้มที่จะไม่แสวงหาการรักษาจากจิตสุขภาพ professionals.32 นี้ประกอบกับการขาดการสนับสนุนทางการแพทย์และสังคม services.33

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภาวะซึมเศร้าในที่ทำงานเพิ่งได้รับที่ -
ความตึงของนักวิจัยจีนเพราะมีการเพิ่ม --
cidence และผลกระทบเชิงเศรษฐกิจและสังคม . ตัวอย่างเช่น การ

การศึกษาระบาดวิทยาของการเกิดภาวะซึมเศร้าใน

ปักกิ่ง เขานัน และ ฯพณฯ BEI จังหวัดพบว่า

ที่ทำงาน depression 40.2 % อัตรา 18

ระหว่างพนักงานซึ่งสูงกว่าทั้งในประเทศสหรัฐอเมริกา

( 6.4% ) และยุโรป ( ร้อยละ 33 ) . 26 ได้รับค่าใช้จ่ายของการ de -
pression ภาษาจีนสังคมใช้

รักษาที่มีประสิทธิภาพเพื่อลดความยาวของตอนซึมเศร้า ( หรือป้องกัน Epi -
sodes ) และลดอัตราการฆ่าตัวตายคือ ต้องการเพื่อให้แน่ใจว่า Sig -
nificant ลดจำนวนภาระโรค มากมาย

ประสิทธิภาพการจัดการโปรโตคอลที่มีอยู่ในสังคมตะวันตก

เพื่อปรับปรุงอาการของ depression27 ใน

ที่ทำงาน การรักษาอาการซึมเศร้ายังถูกแสดงเพื่อให้

คุ้มค่า 28 เพื่อให้จ้างคนหดหู่ , 29 และ

สามารถปรับปรุงประสิทธิภาพของคนที่ทุกข์ทรมานจากภาวะซึมเศร้าที่เป็นแล้ว



employed.30 อย่างไรก็ตามเพียงประมาณ 20% ของผู้ที่มีภาวะซึมเศร้ามี

ถือว่าเพียงพอใน china.31 เป็นไปได้เหตุผล

อัตราต่ำของการรักษาอาจเกี่ยวข้องกับความจริงที่ว่าโรคจิต

เป็น stigmatized ในภาษาจีนแบบดั้งเดิม culture32 ; ดังนั้น

คนจีนมักจะไม่แสวงหาการรักษาจากจิต

สุขภาพ professionals.32 นี้เพิ่มมากขึ้น โดยขาด

ทางการแพทย์และสังคมสนับสนุนบริการ33