The development of the companies is

The development of the companies is broken in to seven stages:

*Citizenship Concept- actions of a corporation philanthropic and commercial *Strategic Intent-commitment due to citizenship or reputation *Leadership- “walk the talk” *Structure- “islands” or cross functional committees *Issues Management- responsiveness to citizenship policies. *Stakeholder Relationship- social activist *Transparency- openness of companies records

Each Dimension of Citizenship is then broken out into five citizenship stages:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การพัฒนาของบริษัทเสียในการเจ็ดขั้นตอน:* สัญชาติแนวคิดการกระทำของบริษัท philanthropic และพาณิชย์ * เจตนามั่นเชิงกลยุทธ์เนื่องจากสัญชาติหรือชื่อเสียง * เป็นผู้นำ - "เดินพูดคุย" * โครงสร้าง "เกาะ" หรือข้ามคณะทำงาน * จัดการปัญหา - ตอบสนองนโยบายสัญชาติ * กิจกรรมความสัมพันธ์สังคมทรรศนะ * เปิดความโปร่งใสของบริษัท แต่ละมิติสัญชาติอยู่แล้วแบ่งออก 5 สัญชาติขั้น:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การพัฒนาของ บริษัท ที่ถูกทำลายในเจ็ดขั้นตอน: * การดำเนินการเป็นพลเมือง Concept- ของ บริษัท การกุศลและการค้า * กลยุทธ์เจตนามุ่งมั่นอันเนื่องมาจากการเป็นพลเมืองหรือชื่อเสียง * Leadership- "เดินพูดคุย" * โครงสร "เกาะ" หรือข้ามการทำงาน คณะกรรมการ * ประเด็นการบริหารการตอบสนองกับนโยบายความเป็นพลเมือง * ผู้มีส่วนได้เสีย Relationship- กิจกรรมทางสังคม * เปิดกว้างโปร่งใสของ บริษัท บันทึก ขนาดของพลเมืองแต่ละคนเสียแล้วออกเป็นห้าขั้นตอนสัญชาติ:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การพัฒนาของ บริษัท คือเสียในเจ็ดขั้นตอน :

* พลเมืองแนวคิด - การกระทำของ บริษัท กุศล และพาณิชย์ * ความตั้งใจความมุ่งมั่นเชิงกลยุทธ์ เนื่องจากพลเมืองหรือชื่อเสียง * ภาวะผู้นำ - " เดินคุย " * โครงสร้าง - " เกาะ " หรือข้ามการทำงานคณะกรรมการ * ประเด็นการจัดการ - การตอบสนองกับนโยบาย* - * เปิดความสัมพันธ์กิจกรรมสังคมโปร่งใส - เปิดกว้างของบริษัทบันทึก

แต่ละมิติของความเป็นพลเมือง แล้วแตกออกเป็น 5 ขั้นตอนการ :