Organizational commitment expresses

Organizational commitment expresses that employees identify themselves with organization and they do not want
to quit. The organizational commitment measures evaluated in the literature are usually applied on employees. In this
research, the perspective to organizational commitment is taken from the vision of employer or manager, to reveal
how they see their employees' organizational commitment level

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แสดงความมุ่งมั่นขององค์กรว่า พนักงานระบุตนเองกับองค์กร และไม่ต้องการลาออก มาตรการมั่นองค์กรประเมินในวรรณคดีมักใช้กับพนักงาน ในที่นี้วิจัย มุมมองความมุ่งมั่นขององค์กรจะนำมาจากวิสัยทัศน์ของนายจ้างหรือผู้จัดการ เฉลยวิธีจะดูระดับการผูกพันของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นการแสดงออกถึงความมุ่งมั่นขององค์กรที่พนักงานพิสูจน์ตัวเองกับองค์กรและพวกเขาไม่ต้องการ
ที่จะเลิก มาตรการความผูกพันต่อองค์การการประเมินในวรรณคดีมักจะใช้พนักงาน ในการนี้
การวิจัยมุมมองถึงความมุ่งมั่นขององค์กรจะนำมาจากวิสัยทัศน์ของนายจ้างหรือผู้จัดการที่จะเปิดเผย
วิธีการที่พวกเขาเห็นระดับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความผูกพันต่อองค์การของพนักงานแสดงที่ระบุตัวเองกับองค์กรและพวกเขาไม่ต้องการ
ลาออก ความผูกพันต่อองค์การการวัดประเมินในวรรณคดีมักจะใช้ในคน ในการวิจัยนี้
, มุมมองต่อองค์มาจากวิสัยทัศน์ของนายจ้างหรือผู้จัดการ เปิดเผย
พวกเขาจะเห็นได้อย่างไรว่าระดับความผูกพันต่อองค์การของพนักงานของพวกเขา