Nestlé is a company founded on cari

Nestlé is a company founded on caring: for our consumers, for the environment and for our work colleagues. It is this spirit of caring which informs both our ultimate safety & health (S&H) goal of zero injuries & illnesses, and our approach to achieving it. Fundamental to this approach is the creation of a mutually supportive work environment in which we all care for - and look out for - each other: giving “the gift of feedback” to help each other stay safe and healthy.

Nestlé has accumulated many years of experience of developing, implementing and operating behavioural feedback processes to support S&H. That experience - gained across different businesses, cultures and geographies - tells us that well designed and implemented feedback processes help us to prevent injuries & illnesses by:
• Promoting personal ownership & engagement;
• Encouraging safe behaviours, and challenging at-risk behaviours; and
• Ensuring compliance with agreed S&H rules and procedures.

This document is based on the learnings from those many years of experience. It describes the Nestlé approach to behavioural feedback, as it relates to S&H, sets out minimum requirements for local processes, and provides extensive guidance on practical implementation.

This document replaces the “15-Point Checklist” for Behaviour-Based Safety (BBS), which defined Nestlé requirements in the past. This new GI builds on the core concepts established in that checklist and sets out a more robust and holistic approach.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เนสท์เล่เป็น บริษัท ที่ก่อตั้งขึ้นในการดูแล: สำหรับผู้บริโภคของเราสำหรับสภาพแวดล้อมและเพื่อนร่วมงานการทำงานของเรา มันเป็นจิตวิญญาณของการดูแลซึ่งจะแจ้งให้ทั้งความปลอดภัยที่ดีที่สุดของเราและสุขภาพ (S & H) เป้าหมายของศูนย์ได้รับบาดเจ็บและเจ็บป่วยและวิธีการของเราเพื่อให้บรรลุมัน พื้นฐานของวิธีนี้คือการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานสนับสนุนซึ่งกันและกันในการที่เราดูแลทุกอย่างให้ - และมองออกไปสำหรับ - แต่ละอื่น ๆ . ให้ "ของขวัญของข้อเสนอแนะ" เพื่อช่วยให้การเข้าพักของแต่ละอื่น ๆ ปลอดภัยและมีสุขภาพเนสท์เล่ได้สะสมมานานหลายปี ประสบการณ์ในการพัฒนา, การดำเนินการและการดำเนินงานข้อเสนอแนะกระบวนการพฤติกรรมเพื่อสนับสนุนเอสแอนด์เอช ว่าประสบการณ์ - ได้รับในธุรกิจที่แตกต่างกันวัฒนธรรมและภูมิศาสตร์ - บอกเราว่าออกแบบมาอย่างดีและดำเนินการกระบวนการช่วยให้เราข้อเสนอแนะเพื่อป้องกันการบาดเจ็บและเจ็บป่วยโดย: •การส่งเสริมความเป็นเจ้าของส่วนบุคคลและการสู้รบ; •ส่งเสริมพฤติกรรมที่ปลอดภัยและมีความท้าทายพฤติกรรมที่มีความเสี่ยง; และ•ให้ความมั่นใจการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ตกลงกัน S & H และขั้นตอน. เอกสารฉบับนี้จะขึ้นอยู่กับการเรียนรู้จากหลายปีผู้ที่มีประสบการณ์ มันอธิบายวิธีการเนสท์เล่ความคิดเห็นของพฤติกรรมที่เกี่ยวข้องกับ S & H, กำหนดความต้องการขั้นต่ำสำหรับกระบวนการในท้องถิ่นและการให้คำแนะนำอย่างกว้างขวางในการปฏิบัติจริง. เอกสารนี้แทนที่ "15 จุดตรวจสอบ" เพื่อความปลอดภัยพฤติกรรมที่ใช้ (BBS) ซึ่งกำหนดความต้องการของเนสท์เล่ในอดีตที่ผ่านมา GI ใหม่นี้สร้างขึ้นบนแนวคิดหลักก่อตั้งขึ้นในการตรวจสอบและกำหนดวิธีการที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นและแบบองค์รวม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เนสท์เล่เป็นบริษัทก่อตั้งขึ้นในการดูแล : สำหรับผู้บริโภคของเรา เพื่อสิ่งแวดล้อม และเพื่อนร่วมงานของเรา มันคือจิตวิญญาณของการดูแลสุขภาพ ซึ่งจะแจ้งให้ทั้งความปลอดภัย&สูงสุดของเรา ( s & H ) เป้าหมายของการบาดเจ็บของศูนย์&ร่วมด้วย และวิธีการเพื่อให้บรรลุมันพื้นฐานของวิธีนี้คือการสร้างสภาพแวดล้อมที่สนับสนุนซึ่งกันและกัน เราดูแลและมองออกไปสำหรับแต่ละอื่น ๆ : การให้ของขวัญของความคิดเห็น " เพื่อช่วยให้แต่ละอื่น ๆปลอดภัย และมีสุขภาพดี .

เนสท์เล่ ได้สะสมประสบการณ์หลายปีของการพัฒนา การดำเนินงานกระบวนการและพฤติกรรมความคิดเห็น สนับสนุน S & hประสบการณ์ที่ได้รับในธุรกิจที่แตกต่างกัน วัฒนธรรมและภูมิศาสตร์ - บอกเราว่าออกแบบมาได้ดี และใช้กระบวนการย้อนกลับช่วยให้เราเพื่อป้องกันการบาดเจ็บ&ร่วมด้วย โดย :
-
การส่งเสริมบุคคล&หมั้น ; บริการส่งเสริมพฤติกรรมที่ปลอดภัย และความเสี่ยงและพฤติกรรม ;
- ดูแลการปฏิบัติตามกฎระเบียบ และขั้นตอน&ตกลง H .

เอกสารนี้จะขึ้นอยู่กับการเรียนรู้จากหลายปีของประสบการณ์ มันอธิบายถึงเนสท์เล่แนวทางพฤติกรรมความคิดเห็น , เกี่ยวข้องกับการเป็น& H ชุดออกข้อกำหนดขั้นต่ำสำหรับกระบวนการภายใน และให้คำแนะนำในการปฏิบัติงานอย่างละเอียด

เอกสารนี้แทนที่ " 15 จุดตรวจสอบ " สำหรับพฤติกรรมตามความปลอดภัย ( BBS )เนสท์เล่ ซึ่งกำหนดความต้องการในอดีต กีใหม่นี้สร้างบนแนวคิดหลักที่ก่อตั้งขึ้นในรายการและชุดออกวิธีการที่แข็งแกร่งมากขึ้นและแบบองค์รวม .