Nevertheless, the AIS has not tradi

Nevertheless, the AIS has not traditionally been used to measure or report on the status of a company’s human resources. One reason is the assets reported in financial statements represent resources thee organization owns but has not yet consumed. Employees, however, are not “owned” by the company. Consequently, the value of human resources has traditionally been wages and salary expenses or, in the case of direct labor in manufacturing firms, included as part of the cost of inventory.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อย่างไรก็ตาม เอไอเอสไม่มีประเพณีการใช้วัดหรือรายงานเกี่ยวกับสถานะของทรัพยากรบุคคลของบริษัท เหตุผลหนึ่งคือ สินทรัพย์ที่รายงานในงบการเงินแสดงถึงทรัพยากรทั้งหลายองค์กรเป็นเจ้าของ แต่มีไม่ได้ใช้ไป พนักงาน อย่างไรก็ตาม จะไม่ "เจ้าของ" บริษัท ดังนั้น ค่าของทรัพยากรบุคคลซึ่งได้รับค่าจ้าง และเงินเดือนค่าใช้จ่าย หรือ ในกรณีของแรงงานโดยตรงในบริษัทผลิต รวมเป็นส่วนหนึ่งของต้นทุนของสินค้าคงคลัง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อย่างไรก็ตามเอไอเอสยังไม่ได้รับการแบบดั้งเดิมที่ใช้ในการวัดหรือรายงานเกี่ยวกับสถานะของ บริษัท ทรัพยากรมนุษย์ เหตุผลหนึ่งคือสินทรัพย์ที่มีการรายงานในงบการเงินเป็นทรัพยากรขององค์กรท่านเป็นเจ้าของ แต่ยังไม่ได้บริโภคยัง พนักงานอย่างไรจะไม่ได้เป็น "เจ้าของ" โดย บริษัท ดังนั้นมูลค่าของทรัพยากรมนุษย์ได้รับแบบดั้งเดิมค่าจ้างและค่าใช้จ่ายเงินเดือนหรือในกรณีของแรงงานทางตรงในการผลิต บริษัท รวมเป็นส่วนหนึ่งของค่าใช้จ่ายของสินค้าคงคลัง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทั้งนี้ เอไอเอส มีประเพณีที่ใช้ในการวัดหรือรายงานเกี่ยวกับสถานะของ บริษัท ทรัพยากรมนุษย์ . เหตุผลหนึ่งคือทรัพย์สินที่รายงานในงบการเงินแสดงทรัพยากรองค์กรท่านเป็นเจ้าของ แต่ยังไม่ได้ใช้ พนักงาน อย่างไรก็ตาม จะไม่ " เป็นเจ้าของ " โดยบริษัท ดังนั้นค่าของทรัพยากรมนุษย์ที่ได้รับสืบเนื่องค่าจ้างและค่าใช้จ่ายเงินเดือนหรือในกรณีของแรงงานโดยตรงใน บริษัท ผลิตรวมเป็นส่วนหนึ่งของต้นทุนของสินค้าคงคลัง