WHAT INFORMATION DO USERS NEED?Corp

WHAT INFORMATION DO USERS NEED?
Corporate organizational structure has changed considerably in recent years. As part of
downsizing and business process reengineering, many companies reduced the number
of management levels and delegated responsibility to operational personnel. Although
modern organization charts tend to be flatter, an organizational hierarchy still exists in
most companies.
A typical organizational model identifies business functions and organizational
levels, as shown in Figure 1-22. Within the functional areas, operational personnel
report to supervisors and team leaders. The next level includes middle managers and
knowledge workers, who, in turn, report to top managers. In a corporate structure, the
top managers report to a board of directors elected by the company’s shareholders.
A systems analyst must understand the company’s organizational model to recognize
who is responsible for specific processes and decisions and to be aware of what
information is required by whom.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อมูลผู้ใช้ต้องการหรือไม่โครงสร้างองค์กรของบริษัทมีการเปลี่ยนแปลงอย่างมากในปีที่ผ่านมา เป็นส่วนหนึ่งของdownsizing และรื้อปรับระบบกระบวนการธุรกิจ บริษัทหลายแห่งลดลงจำนวนระดับผู้บริหารและรับผิดชอบมอบหมายให้บุคลากรปฏิบัติงาน ถึงแม้ว่าแผนผังองค์กรสมัยใหม่มักจะ เป็น flatter ลำดับชั้นองค์กรยังคงอยู่ในบริษัทส่วนใหญ่รูปแบบองค์กรแบบทั่วไประบุธุรกิจ และองค์กรระดับ ดังที่แสดงในรูป 1-22 ภายในพื้นที่ทำงาน ปฏิบัติงานบุคลากรรายงานให้ผู้บังคับบัญชาและทีมงาน ระดับถัดไปรวมถึงผู้บริหารกลาง และคนรู้ ที่ ใช้ รายงานผู้จัดการสูงสุด ในโครงสร้างองค์กร การผู้จัดการด้านรายงานให้คณะกรรมการเลือกตั้ง โดยผู้ถือหุ้นของบริษัทเป็นนักวิเคราะห์ระบบต้องเข้าใจรูปแบบองค์กรของการรับรู้ผู้รับผิดชอบ สำหรับกระบวนการเฉพาะและการตัดสินใจ และต้องระวังอะไรข้อมูลจำเป็นต้องใช้ผู้ที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อมูลอะไรบ้างผู้ใช้ต้องการ?
โครงสร้างองค์กรนิติบุคคลที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างมากในปีที่ผ่านมา ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของ
การลดขนาดและการปรับรื้อกระบวนการทางธุรกิจหลาย บริษัท ลดจำนวน
ของระดับการจัดการและการมอบหมายความรับผิดชอบให้กับบุคลากรในการดำเนินงาน แม้ว่า
แผนภูมิองค์กรที่ทันสมัยมีแนวโน้มที่จะประจบลำดับชั้นขององค์กรยังคงมีอยู่ใน
บริษัท ส่วนใหญ่.
รูปแบบองค์กรทั่วไประบุฟังก์ชั่นทางธุรกิจและองค์กร
ระดับดังแสดงในรูปที่ 1-22 ภายในพื้นที่การทำงานของบุคลากรในการดำเนินงาน
รายงานให้ผู้บังคับบัญชาและผู้นำทีม ระดับถัดไปรวมถึงผู้บริหารระดับกลางและ
แรงงานความรู้ที่ในการเปิดรายงานให้ผู้จัดการด้านบน ในโครงสร้างองค์กร,
ผู้จัดการด้านบนรายงานไปยังคณะกรรมการการเลือกตั้งโดยผู้ถือหุ้นของ บริษัท ฯ .
นักวิเคราะห์ระบบจะต้องเข้าใจรูปแบบขององค์กรของ บริษัท ที่จะรับรู้
ใครเป็นผู้รับผิดชอบสำหรับกระบวนการที่เฉพาะเจาะจงและการตัดสินใจและการที่จะตระหนักถึงสิ่งที่
ข้อมูลถูกต้องตามใคร .

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อมูลใดบ้างที่ผู้ใช้ต้องการ โครงสร้างองค์กรบริษัท
การเปลี่ยนแปลงอย่างมากในปีที่ผ่านมา เป็นส่วนหนึ่งของ
downsizing และกระบวนการทางธุรกิจปรับ หลายบริษัทลดจำนวนของระดับบริหารมอบหมายความรับผิดชอบ
และบุคลากรระดับปฏิบัติการ แม้ว่า
แผนภูมิองค์การสมัยใหม่มีแนวโน้มที่จะประจบ , ลำดับชั้นขององค์กรยังคงมีอยู่ใน บริษัท มากที่สุด

.โดยทั่วไปองค์กรธุรกิจระดับองค์กรและการทำงานแบบระบุ
ดังแสดงในรูปที่ 1-22 . ภายในพื้นที่ใช้สอย บุคลากร
ปฏิบัติการรายงานหัวหน้างานและทีมงานผู้นำ ระดับถัดไปรวมถึงผู้บริหารระดับกลางและ
คนงาน ความรู้ที่ , ในการเปิด , รายงานผู้จัดการด้านบน ในโครงสร้างขององค์กร ,
ผู้จัดการด้านบนรายงานต่อคณะกรรมการการเลือกตั้งโดยผู้ถือหุ้นของ บริษัท ฯ : นักวิเคราะห์ระบบต้องเข้าใจรูปแบบองค์กรของ บริษัท ที่จะจำ
ใครเป็นผู้รับผิดชอบสำหรับกระบวนการที่เฉพาะเจาะจงและการตัดสินใจและตระหนักถึงสิ่งที่
ข้อมูลเป็นสิ่งจำเป็นโดยใคร