As a consequence, the bargaining po

As a consequence, the bargaining power between companies and employees has shifted in favor of the latter, and companies appeared to have no choice but to offer generous incentives in order to create the employee loyalty and motivation that was seen as the essence of their valuable assets.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผล อำนาจการต่อรองระหว่างบริษัทและพนักงานได้เปลี่ยนสามารถหลัง และบริษัทที่ปรากฏ จะไม่เลือก แต่ให้แรงจูงใจที่กว้างขวางเพื่อสร้างความภักดีของพนักงานและแรงจูงใจที่ได้เห็นเป็นของทรัพย์สินที่มีคุณค่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นผลให้อำนาจการต่อรองระหว่าง บริษัท และพนักงานได้เปลี่ยนในความโปรดปรานของหลังและ บริษัท ที่ดูเหมือนจะมี แต่ไม่มีทางเลือกที่จะนำเสนอสิ่งจูงใจใจกว้างเพื่อที่จะสร้างความจงรักภักดีของพนักงานและแรงจูงใจที่ถูกมองว่าเป็นสาระสำคัญของทรัพย์สินที่มีค่าของพวกเขา .

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อย่างไรก็ดี อำนาจการต่อรองระหว่างบริษัทและพนักงานได้ย้ายในความโปรดปรานของหลัง , และ บริษัท ที่ดูเหมือนจะไม่มีทางเลือก แต่ที่จะมีบริเวณกว้างเพื่อสร้างแรงจูงใจพนักงานภักดี และที่เห็นเป็นสาระสําคัญของทรัพย์สินที่มีค่าของพวกเขา