Responsibility:• Ensures that all r

Responsibility:

• Ensures that all reporting and control procedures in the areas of operational compliance, customer service, management control of restaurant, product preparation, food safety and hygiene, maintenance and general administration are in place and are completed in accordance with the company’s policy and procedures.
• Provides effective leadership to all employees directly or indirectly under his/her supervision and ensures that they are properly recruited, selected, trained, motivated and developed.
• Ensures the commitment from all employees to C.H.A.M.P.S. execution excellence in all restaurants by;
- coaching RGMs to develop and implement action plans to improve on opportunities identified in periodic CHAMPSChecks and CHAMPS Excellence Reviews.
- conducting self-audits to calibrate execution standards with RGMs.
• Optimizes profitability and efficiency of restaurants under direct supervision by coaching RGMs to;
- maximize sales opportunities from nation-wide marketing promotions.
- develop all FoH team members to be Customer Maniacs.
- periodically analyze product, labor and other controllable costs and implement improvement plans.
• Ensure strict compliance with Yum! Standard cash control and security procedures in all restaurants.
• Performs other duties/initiatives/projects as assigned by direct Supervisor.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความรับผิดชอบ:•ให้แน่ใจว่า กระบวนงานการรายงานและการควบคุมในพื้นที่ปฏิบัติงาน ควบคุมบริหารจัดการร้านอาหาร การเตรียมผลิตภัณฑ์ ความปลอดภัยของอาหาร และสุขอนามัย การบำรุงรักษา และการจัดการทั่วไป บริการลูกค้าทั้งหมดในสถานที่ และเสร็จสมบูรณ์ตามขั้นตอนและนโยบายของบริษัท •ให้ผู้นำมีประสิทธิภาพพนักงานทั้งหมดโดยตรง หรือโดยทางอ้อมภายใต้การดูแลเขา/เธอ และให้แน่ใจว่า พวกเขาอย่างคัด เลือก ฝึกอบรม แรงจูงใจ และพัฒนา •ใจความมุ่งมั่นจากพนักงานทั้งหมด C.H.A.M.P.S ดำเนินการสู่ความเป็นเลิศในร้านทั้งหมดโดย-ฝึก RGMs การพัฒนา และใช้การดำเนินการวางแผนเพื่อปรับปรุงในโอกาสที่ระบุไว้ใน CHAMPSChecks เป็นครั้งคราวและรีวิวจาก CHAMPS เป็นเลิศ-ดำเนินการตรวจสอบตนเองการปรับเทียบมาตรฐานในการดำเนินการกับ RGMs •เพิ่มประสิทธิภาพการทำกำไรและประสิทธิภาพของร้านอาหารภายใต้การดูแลโดยตรง โดยการฝึก RGMs-ขยายโอกาสทางการขายจากโปรโมชั่นทางการตลาดทั่วประเทศ-พัฒนาสมาชิกในทีม FoH ทุก Maniacs ลูกค้าจะ-วิเคราะห์ผลิตภัณฑ์ แรงงาน และต้นทุนอื่น ๆ สามารถควบคุม และดำเนินการปรับปรุงแผนเป็นระยะ ๆ•ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เข้มงวดกับ Yum เงินสดมาตรฐานความปลอดภัยและการควบคุมกระบวนการในร้านทั้งหมด•ทำหน้าที่/แผนงาน/โครงการอื่นตามที่กำหนด โดยหัวหน้างานโดยตรง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความรับผิดชอบ: •มั่นใจได้ว่าทุกการรายงานและขั้นตอนการควบคุมในพื้นที่ของการปฏิบัติตามการดำเนินงานการบริการลูกค้าการควบคุมการจัดการของร้านอาหาร, การจัดทำผลิตภัณฑ์ความปลอดภัยของอาหารและสุขอนามัย, การบำรุงรักษาและการบริหารงานทั่วไปในสถานที่และจะแล้วเสร็จตามนโยบายของ บริษัท ฯ และ . ขั้นตอน•ให้ผู้นำที่มีประสิทธิภาพกับพนักงานทุกคนโดยตรงหรือโดยอ้อมภายใต้ของเขา/ การกำกับดูแลและสร้างความมั่นใจว่าพวกเขาจะได้รับคัดเลือกอย่างถูกต้องเลือกผ่านการฝึกอบรมมีแรงจูงใจและการพัฒนา. •มั่นใจความมุ่งมั่นจากพนักงานทุกคนเพื่อความเป็นเลิศการดำเนิน CHAMPS ในร้านอาหารโดย; - การฝึก RGMs การพัฒนาและดำเนินการดำเนินการวางแผนที่จะปรับปรุงในโอกาสที่ระบุไว้ใน CHAMPSChecks ระยะและภาคความเป็นเลิศความคิดเห็น. - ดำเนินการตรวจสอบด้วยตนเองในการสอบเทียบมาตรฐานการดำเนินการกับ RGMs. •เพิ่มประสิทธิภาพในการทำกำไรและประสิทธิภาพของร้านอาหารภายใต้การกำกับดูแลโดยตรงโดยการฝึก RGMs ไป; - เพิ่ม โอกาสในการขายจากโปรโมชั่นการตลาดทั่วประเทศ. - การพัฒนาสมาชิกทุกคนในทีมจะเป็น Foh Maniacs ลูกค้า. - ระยะวิเคราะห์สินค้าแรงงานและค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่สามารถควบคุมและดำเนินการตามแผนปรับปรุง. •ตรวจสอบการปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัดกับยำ! การควบคุมเงินสดมาตรฐานและขั้นตอนการรักษาความปลอดภัยในร้านอาหารทั้งหมด. •ดำเนินงานอื่น ๆ / ความคิดริเริ่ม / โครงการที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างานโดยตรง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความรับผิดชอบ :

- ยืนยันว่า ทุกขั้นตอนในการรายงานและการควบคุมพื้นที่ของการปฏิบัติงาน , บริการลูกค้า , การจัดการร้านอาหาร , การเตรียมผลิตภัณฑ์ , ความปลอดภัยของอาหารและสุขอนามัย การบำรุงรักษาและการบริหารทั่วไปในสถานที่และจะแล้วเสร็จตามนโยบายและขั้นตอนของบริษัท