Rapid environmental changes, compet

Rapid environmental changes, competition to provide innovative products and services, changing customer and investor demands and globalization have become the standard backdrop for firms. Sustained competitive advantage could be generated from a firm’s human capital by designing strategic human resource management to diagnose a firm’s strategic needs which is required to implement a competitive strategy and achieve operational goals.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อย่างรวดเร็วสิ่งแวดล้อมการเปลี่ยนแปลง การแข่งขันเพื่อให้ผลิตภัณฑ์นวัตกรรมและบริการ การเปลี่ยนแปลงความต้องการของลูกค้าและนักลงทุนและโลกาภิวัตน์ได้กลายเป็น ฉากหลังมาตรฐานสำหรับบริษัท เปรียบ sustained สามารถสร้างขึ้นจากบุคลากรของบริษัท โดยออกแบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์การวิเคราะห์ความต้องการเชิงกลยุทธ์ของบริษัทซึ่งจะต้องใช้กลยุทธ์การแข่งขัน และบรรลุเป้าหมายการดำเนินงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเปลี่ยนแปลงสิ่งแวดล้อมอย่างรวดเร็ว, การแข่งขันเพื่อให้นวัตกรรมผลิตภัณฑ์และบริการของลูกค้าที่เปลี่ยนแปลงและความต้องการของนักลงทุนและโลกาภิวัตน์ได้กลายเป็นฉากหลังที่เป็นมาตรฐานสำหรับ บริษัท เปรียบในการแข่งขันอย่างยั่งยืนอาจจะเกิดจากทุนมนุษย์ของ บริษัท โดยการออกแบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ที่จะวินิจฉัยความต้องการเชิงกลยุทธ์ของ บริษัท ซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นที่จะใช้กลยุทธ์การแข่งขันและบรรลุเป้าหมายในการดำเนินงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเปลี่ยนแปลงของสิ่งแวดล้อมอย่างรวดเร็ว การแข่งขันเพื่อให้นวัตกรรมผลิตภัณฑ์และบริการ ความต้องการของลูกค้าและนักลงทุน และโลกาภิวัตน์ที่เปลี่ยนแปลงกลายเป็นฉากหลังมาตรฐานสำหรับ บริษัทความได้เปรียบในการแข่งขันอย่างยั่งยืน สามารถสร้างทุนมนุษย์ของ บริษัท โดยการออกแบบ การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ในการวินิจฉัยของความต้องการเชิงกลยุทธ์ของบริษัท ซึ่งจะต้องใช้กลยุทธ์การแข่งขันและบรรลุเป้าหมายการดำเนินงาน