human resource departments are resp

human resource departments are responsible for recruiting new personal. candidates are initially asked to provide a curriculum vitae or resume which gives information about their qualifications, experience and skills. the recruiter then screens the applications and selects candidates for interview. successful applicants are hired and put on the payroll.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แผนกทรัพยากรบุคคลรับผิดชอบการสรรหาบุคคลใหม่ ผู้สมัครขอข้อมูลเริ่มต้นเพื่อให้เป็นประวัติ หรือสมัครงานที่ให้ข้อมูลเกี่ยวกับคุณสมบัติของพวกเขา ประสบการณ์ และทักษะ ผู้จัดการหน้าใหม่ที่หน้าจอโปรแกรมประยุกต์แล้ว และเลือกตัวเลือกสำหรับการสัมภาษณ์ ผู้สมัครที่สำเร็จจะจ้าง และใส่ในค่าจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แผนกทรัพยากรมนุษย์มีความรับผิดชอบในการสรรหาบุคคลใหม่ ผู้สมัครจะถูกถามในขั้นต้นที่จะให้ประวัติหรือกลับมาซึ่งจะช่วยให้ข้อมูลเกี่ยวกับคุณสมบัติประสบการณ์และทักษะ นายหน้าแล้วหน้าจอการใช้งานและเลือกผู้สมัครสำหรับการสัมภาษณ์ ผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จได้รับการว่าจ้างและวางบนเงินเดือน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แผนกทรัพยากรมนุษย์มีหน้าที่รับผิดชอบในการสรรหาใหม่ ส่วนตัว ผู้สมัครจะเริ่มถามเพื่อให้หลักสูตรประวัติหรือประวัติที่ให้ข้อมูลเกี่ยวกับคุณสมบัติของพวกเขา ประสบการณ์ และทักษะ นายหน้าแล้วหน้าจอการเลือกผู้สมัครและการสัมภาษณ์ ผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จจะได้รับการว่าจ้าง และใส่ในบัญชีเงินเดือน