how do personal values affect ethic

how do personal values affect ethical decisions
Personal values may conflict with ethical decision making if those personal values are different than the organizational norms of the business or institution. These personal values could be rooted in religious beliefs or a family norm that shunned or promoted a certain concept. These could be insignificant to the organization but the nuance of that concept could start a domino effect that could cause distention among the corporate or institutional structure. Before a leader makes an ethical decision, they should make sure that the decision is based on the organizational norm rather than their own value system.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีทำค่าส่วนบุคคลมีผลต่อการกระทำค่าส่วนบุคคลอาจขัดแย้งกับจริยธรรมการตัดสินใจทำถ้าค่าส่วนบุคคลเหล่านั้นจะแตกต่างจากบรรทัดฐานขององค์กรธุรกิจหรือสถาบัน ค่าส่วนบุคคลเหล่านี้อาจมีรากในความเชื่อในศาสนาหรือปกติครอบครัวที่ shunned หรือส่งเสริมแนวคิดบางอย่าง เหล่านี้อาจไม่สำคัญสำหรับองค์กร แต่ยกย่องแนวคิดที่สามารถเริ่มต้นการมีผลกระทบต่อเนื่องที่อาจทำให้เกิด distention ระหว่างโครงสร้างขององค์กร หรือสถาบัน ก่อนที่ผู้นำทำให้การตัดสินจริยธรรม พวกเขาควรให้แน่ใจว่า การตัดสินใจจะขึ้นอยู่กับบรรทัดฐานขององค์กรแทนที่เป็นระบบของตนเองค่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทำอย่างไรให้ค่าส่วนบุคคลที่มีผลต่อการตัดสินใจทางจริยธรรม
ค่านิยมส่วนบุคคลที่อาจขัดแย้งกับการตัดสินใจเชิงจริยธรรมถ้าผู้ที่ค่าส่วนบุคคลจะแตกต่างจากบรรทัดฐานขององค์กรของธุรกิจหรือสถาบันการศึกษา เหล่านี้ค่าส่วนบุคคลที่จะได้รับการฝังรากอยู่ในความเชื่อทางศาสนาหรือบรรทัดฐานครอบครัวที่รังเกียจหรือการส่งเสริมแนวคิดบางอย่าง เหล่านี้อาจจะไม่มีนัยสำคัญต่อองค์กร แต่แตกต่างกันนิดหน่อยของแนวคิดที่สามารถเริ่มทำงานได้ผลกระทบโดมิโนที่อาจก่อให้เกิดอาการหมู่โครงสร้างองค์กรหรือสถาบัน ก่อนที่จะเป็นผู้นำที่ทำให้ตัดสินใจเชิงจริยธรรมของพวกเขาควรจะตรวจสอบให้แน่ใจว่าการตัดสินใจจะขึ้นอยู่กับบรรทัดฐานขององค์กรมากกว่าระบบคุณค่าของตัวเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทำไมค่าส่วนบุคคลมีผลต่อการตัดสินใจทางจริยธรรม
ค่าส่วนบุคคลอาจขัดแย้งกับจริยธรรม การตัดสินใจ ถ้าค่าส่วนบุคคล แตกต่างจากบรรทัดฐานขององค์กรของธุรกิจหรือสถาบัน ค่าส่วนบุคคลเหล่านี้อาจจะหยั่งรากลึกในความเชื่อทางศาสนาหรือเป็นครอบครัวปกติที่รังเกียจหรือการส่งเสริมแนวคิดบางอย่างเหล่านี้อาจจะไม่มีความสำคัญกับองค์กร แต่ความแตกต่างของแนวคิดที่สามารถเริ่มต้นผลกระทบโดมิโนที่อาจก่อให้เกิดการเป่าลมในโครงสร้างขององค์กรหรือสถาบัน ก่อนที่ผู้นำที่ทำให้การตัดสินใจจริยธรรม พวกเขาควรตรวจสอบให้แน่ใจว่า การตัดสินใจจะขึ้นอยู่กับบรรทัดฐานขององค์การมากกว่าระบบคุณค่าของตนเอง