TOP-LEVEL MANAGERS
Top-level managers, or top managers, are also called senior management or executives. These individuals are at the top one or two levels in an organization, and hold titles such as: Chief Executive Officer (CEO), Chief Financial Officer (CFO), Chief Operational Officer (COO), Chief Information Officer (CIO), Chairperson of the Board, President, Vice president, Corporate head.
Often, a set of these managers will constitute the top management team, which is composed of the CEO, the COO, and other department heads. Top-level managers make decisions affecting the entirety of the firm. Top managers do not direct the day-to-day activities of the firm; rather, they set goals for the organization and direct the company to achieve them. Top managers are ultimately responsible for the performance of the organization, and often, these managers have very visible jobs.
Top managers in most organizations have a great deal of managerial experience and have moved up through the ranks of management within the company or in another firm. An exception to this is a top manager who is also an entrepreneur; such an individual may start a small company and manage it until it grows enough to support several levels of management. Many top managers possess an advanced degree, such as a Masters in Business Administration, but such a degree is not required.
Some CEOs are hired in from other top management positions in other companies. Conversely, they may be promoted from within and groomed for top management with management development activities, coaching, and mentoring. They may be tagged for promotion through succession planning, which identifies high potential managers.
Read more: http://www.referenceforbusiness.com/management/Log-Mar/Management-Levels.html#ixzz3kz6ffS4G
TOP-LEVEL MANAGERS Top-level managers, or top managers, are also called senior management or executives. These individuals are at the top one or two levels in an organization, and hold titles such as: Chief Executive Officer (CEO), Chief Financial Officer (CFO), Chief Operational Officer (COO), Chief Information Officer (CIO), Chairperson of the Board, President, Vice president, Corporate head. Often, a set of these managers will constitute the top management team, which is composed of the CEO, the COO, and other department heads. Top-level managers make decisions affecting the entirety of the firm. Top managers do not direct the day-to-day activities of the firm; rather, they set goals for the organization and direct the company to achieve them. Top managers are ultimately responsible for the performance of the organization, and often, these managers have very visible jobs. Top managers in most organizations have a great deal of managerial experience and have moved up through the ranks of management within the company or in another firm. An exception to this is a top manager who is also an entrepreneur; such an individual may start a small company and manage it until it grows enough to support several levels of management. Many top managers possess an advanced degree, such as a Masters in Business Administration, but such a degree is not required. Some CEOs are hired in from other top management positions in other companies. Conversely, they may be promoted from within and groomed for top management with management development activities, coaching, and mentoring. They may be tagged for promotion through succession planning, which identifies high potential managers. Read more: http://www.referenceforbusiness.com/management/Log-Mar/Management-Levels.html#ixzz3kz6ffS4G
การแปล กรุณารอสักครู่..
ยอดบนสุดผู้จัดการระดับผู้บริหาร หรือผู้จัดการด้านบน จะเรียกว่าผู้บริหารระดับสูงหรือผู้บริหาร บุคคลเหล่านี้อยู่ด้านบนหนึ่งหรือสองระดับในองค์กร และถือ ชื่อเช่น : ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ( ซีอีโอ ) , หัวหน้าเจ้าหน้าที่การเงิน ( CFO ) , เจ้าหน้าที่ปฏิบัติการหัวหน้า ( COO ) , หัวหน้าฝ่ายสารสนเทศ ( CIO ) , ประธานคณะกรรมการ , ประธาน , รองประธานหัวขององค์กร
มักจะเป็นชุดของผู้จัดการเหล่านี้จะเป็นทีมบริหารซึ่งประกอบด้วย CEO , COO และหัวหน้าหมวดวิชาอื่น ๆ ผู้จัดการระดับบนการตัดสินใจที่มีผลต่อความสมบูรณ์ของ บริษัท ผู้จัดการด้านบนไม่ตรงกิจกรรมวันต่อวันของ บริษัท ค่อนข้าง พวกเขาตั้งค่าเป้าหมายสำหรับองค์กรโดยตรงและ บริษัท เพื่อให้บรรลุพวกเขาผู้จัดการด้านบนสุดที่รับผิดชอบในการปฏิบัติงานขององค์กร และมักจะ เหล่านี้ผู้จัดการมีงานๆ มองเห็น
สุดยอดผู้จัดการในองค์กรส่วนใหญ่มีการจัดการที่ดีของการจัดการประสบการณ์และได้ย้ายขึ้นผ่านการจัดอันดับของการจัดการภายในบริษัทหรือองค์กรอื่น . ข้อยกเว้นนี้เป็นผู้จัดการด้านบนที่เป็นผู้ประกอบการบุคคลดังกล่าวอาจจะเริ่มต้นเป็น บริษัท ขนาดเล็กและจัดการมันจนมันเติบโตพอที่จะสนับสนุนหลายระดับของการจัดการ ผู้จัดการด้านบนมากมีปริญญาขั้นสูง เช่น ปริญญาโทบริหารธุรกิจ แต่ปริญญาดังกล่าว ไม่ต้อง
มีซีอีโอเป็นจ้างในจากการจัดการอื่น ๆด้านบน ในตำแหน่งที่ บริษัท อื่น ๆ ในทางกลับกันพวกเขาอาจได้รับการส่งเสริมจากภายในและดูแลการจัดการด้านบนด้วยการจัดการพัฒนากิจกรรมการฝึกและให้คำปรึกษา . พวกเขาอาจจะแท็กสำหรับการส่งเสริมผ่านการวางแผนการสืบทอด ซึ่งระบุผู้จัดการที่มีศักยภาพสูง
อ่านเพิ่มเติม : http : / / www.referenceforbusiness เข้าสู่ระบบ com / การจัดการ / Mar / HTML # ixzz3kz6ffs4g
การจัดการระดับ
การแปล กรุณารอสักครู่..