Self-efficacy is often confused wit

Self-efficacy is often confused with expectancy in the VIE approach to evaluating work motivation (Giannetto, 1995; Mathieu & Martineau, 1997).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประสิทธิภาพตนเองมักจะสับสนกับเสถียรภาพในวิธีวีการประเมินแรงจูงใจทำงาน (Giannetto, 1995 Mathieu & Martineau, 1997)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การรับรู้ความสามารถตนเองมักจะสับสนกับความคาดหวังในวิธีการที่จะประเมิน VIE แรงจูงใจในการทำงาน (Giannetto, 1995; Mathieu และมาร์ติโน, 1997)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตนเองเป็นมักจะสับสนกับความคาดหวังในชีวิตวิธีการประเมินแรงจูงใจในการทำงาน ( giannetto , 1995 ; มาติเยอ &มาร์ติโน่ , 1997 )