It has been estimated that the Unit

It has been estimated that the United States will need an additional 3.5 million healthcare workers by 2030 just to maintain the current ratio of healthcare workers to the population (Mather, 2007). And while the general need for professionals who care for older adults is high, the particular need for geriatric specialists is even greater. This trend is consistent across all professions including physicians (Association of Directors of Geriatric Academic Programs, 2007), nurses (Kovner, Mezey, and Harrington, 2002), social workers (Center for Health Workforce Studies, 2006), and other occupational categories. The current and projected lack of professionals and direct-care workers is particularly dramatic in the long-term-care sector (Harahan and Stone, 2009). The needed distribution of the health and long-term-care workforce for older Americans varies by state and the individual profession (Institute of Medicine, 2008). The recruitment and retention of healthcare professionals in rural areas are particularly challenging (Institute of Medicine, 2005). This is important to consider when assessing the healthcare needs of the geriatric population, since older adults are disproportionately overrepresented in rural communities (Hawes et al., 2005).

While the lack of supply is a challenge, it also provides an economic opportunity for many communities. Over the next twenty years, much of the job growth will be in the health and long-term-care sectors. Investments in a quality eldercare workforce, therefore, will be an important economic driver in the coming years.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จะได้รับการคาดการณ์ว่าประเทศสหรัฐอเมริกาจะต้องเพิ่มเติม 3.5 ล้านบุคลากรทางการแพทย์ในปี 2030 เพียงเพื่อรักษาอัตราส่วนปัจจุบันของบุคลากรทางการแพทย์กับจำนวนประชากร (ท้อง, 2007) และในขณะที่ความต้องการทั่วไปสำหรับมืออาชีพที่ดูแลผู้สูงอายุอยู่ในระดับสูงที่จะต้องโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านผู้สูงอายุจะยิ่งใหญ่กว่าแนวโน้มนี้มีความสอดคล้องทั่วทุกอาชีพรวมทั้งแพทย์ (ความสัมพันธ์ของกรรมการของโปรแกรมวิชาการผู้สูงอายุ, 2007) พยาบาล (Kovner, mezey และ Harrington, 2002), สังคม (กลางสำหรับการศึกษาในคนด้านสุขภาพ, 2006) และหมวดหมู่การประกอบอาชีพอื่น ๆขาดในปัจจุบันและที่คาดการณ์ของผู้เชี่ยวชาญและผู้ปฏิบัติงานโดยตรงการดูแลเป็นอย่างมากโดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคการในระยะยาวการดูแล (ฮาราฮันและหิน, 2009) การกระจายความจำเป็นของคนด้านสุขภาพในระยะยาวและการดูแลสำหรับผู้สูงอายุชาวอเมริกันจะแตกต่างกันโดยรัฐและอาชีพของแต่ละบุคคล (สถาบันการแพทย์, 2008)การสรรหาและการเก็บรักษาของผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพในพื้นที่ชนบทโดยเฉพาะอย่างยิ่งความท้าทาย (สถาบันการแพทย์, 2005) นี้เป็นสิ่งสำคัญที่ควรพิจารณาเมื่อการประเมินความต้องการการดูแลสุขภาพของประชากรผู้สูงอายุเนื่องจากผู้สูงอายุมีสัดส่วน overrepresented ชุมชนในชนบท (ฮาร์เวส, et al., 2005).

ในขณะที่การขาดของอุปทานเป็นสิ่งที่ท้าทาย,ก็ยังมีโอกาสทางเศรษฐกิจให้กับชุมชนหลาย ในอีกยี่สิบปีที่ผ่านมากของการเติบโตของงานจะอยู่ในสุขภาพและภาคในระยะยาวการดูแล เงินลงทุนในแรงงาน eldercare ที่มีคุณภาพจึงจ​​ะขับเศรษฐกิจที่สำคัญในปีที่ผ่านมา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันมีแล้วคาดว่า สหรัฐอเมริกาจะต้องการแรงงานสุขภาพ 3.5 ล้านเพิ่มเติมปี 2030 เพียงเพื่อรักษาปัจจุบันอัตราส่วนของผู้ปฏิบัติงานสุขภาพกับประชากร (แมเธอร์ 2007) และใน ขณะที่ทั่วไปต้องการผู้เชี่ยวชาญที่ดูแลผู้ใหญ่รุ่นเก่าจะสูง ความต้องการเฉพาะสำหรับผู้เชี่ยวชาญ geriatric ยิ่ง แนวโน้มนี้จะสอดคล้องกันในทุกสาขาอาชีพรวมถึงแพทย์ (สมาคมของกรรมการของ Geriatric สูตร 2007), พยาบาล (Kovner, Mezey และแฮริ งตัน 2002), ประกันสังคมแรงงาน (ศูนย์การศึกษาบุคลากรสุขภาพ 2006), และอื่น ๆ ประเภทอาชีว ขาดปัจจุบัน และคาดการณ์ของผู้เชี่ยวชาญและผู้ปฏิบัติงานดูแลโดยตรงเป็นอย่างมากโดยเฉพาะอย่างยิ่งในระยะยาว-term-ดูแลภาค (Harahan และหิน 2009) แจกจำเป็นของสุขภาพระยะยาว-term-ดูแลบุคลากรสำหรับชาวอเมริกันอายุแตกต่างกันไป โดยรัฐและแต่ละอาชีพ (สถาบันการแพทย์ 2008) สรรหาบุคลากรและการเก็บรักษาของแพทย์ในชนบทเป็นอย่างยิ่งท้าทาย (สถาบันการแพทย์ 2005) ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญที่ควรพิจารณาเมื่อประเมินความต้องการดูแลสุขภาพของประชากร geriatric ตั้งแต่ผู้ใหญ่รุ่นเก่า overrepresented สลายในชนบท (Hawes et al., 2005)

ขณะการขาดของ ความท้าทาย ยังมีโอกาสทางเศรษฐกิจในชุมชน มากกว่ายี่สิบปีถัดไป มากของการเจริญเติบโตของงานจะเป็นในระยะยาว-term ภาคการดูแลสุขภาพ ลงทุนในแรงงานมีคุณภาพ eldercare ดังนั้น จะได้ควบคุมเศรษฐกิจที่สำคัญในปีที่ผ่านมา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีการประเมินว่าสหรัฐอเมริกาจะต้องการเพิ่ม 3.5 ล้านคนการดูแล สุขภาพ โดย 2030 เพียงเพื่อรักษาสัดส่วนในปัจจุบันของพนักงานด้าน สุขภาพ เพื่อประชาชน(ไปยัง Mather Point 2007 ) และในขณะที่ความต้องการโดยทั่วไปสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้าน IT ที่ดูแลสำหรับผู้ใหญ่มากกว่าคือสูงจำเป็นต้องเฉพาะที่สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านสำหรับคนชราจะมากขึ้นแนวโน้มนี้มีความสอดคล้องในทุกสาขาอาชีพรวมถึงแพทย์(การเชื่อมโยงของบริษัทสำหรับคนชราการศึกษาโปรแกรม 2007 )พยาบาล( kovner mezey และ harrington 2002 )งานทางสังคม( Center สำหรับการศึกษาผู้ที่ทำงานด้าน สุขภาพ 2006 )และ ประเภท อาชีวอนามัยอื่นๆในปัจจุบันและการขาดคาดว่าจะของคนงานโดยตรง - การดูแลและผู้เชี่ยวชาญด้าน IT เป็นที่งดงามโดยเฉพาะใน ภาค เอกชนระยะยาวที่( harahan และหิน 2009 ) การจัดจำหน่ายที่จำเป็นของพนักงานสามารถทำงานได้จากทุกที่เพื่อ สุขภาพ และระยะยาวที่สำหรับคนอเมริกันรุ่นเก่าจะแตกต่างกันไปโดยรัฐและประกอบวิชาชีพเฉพาะที่( Institute of ยารักษาโรค 2008 )การเก็บรักษาและบรรจุของผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแล สุขภาพ ในพื้นที่ในชนบทมีความท้าทายโดยเฉพาะ( Institute of ยารักษาโรค 2005 ) โรงแรมแห่งนี้มีความสำคัญในการพิจารณาเมื่อการประเมินความต้องการด้านการดูแล สุขภาพ ของประชาชนสำหรับคนชราที่นับตั้งแต่ผู้ใหญ่รุ่นเก่าจะอิงอยู่กับ overrepresented ในชุมชนในชนบท( hawes et al . 2005 ).

ในขณะที่การขาดของพาวเวอร์ซัพพลายเป็นความท้าทายนอกจากนั้นโรงแรมยังจัดให้บริการโอกาสทางด้านเศรษฐกิจที่ให้ชุมชนจำนวนมาก ในช่วงยี่สิบปีถัดไปของการขยายตัวของงานที่จะได้รับใน ภาค ธุรกิจเพื่อ สุขภาพ และระยะยาวที่ การลงทุนในที่ทำงาน eldercare มี คุณภาพ ดังนั้นจึงจะเป็นพนักงานขับรถเศรษฐกิจที่สำคัญในปีที่จะมาถึง