This relationship can sometime fall

This relationship can sometime fall in the potentially uncomfortable "middle ground" between management accountability and professional responsibility, and is very dependent upon the participating individuals and model of supervision for its degree of success or failure.
Mentorship is also a one-to-one relationship based on trust, where his/her wing and actively supports and promotes the person's best interest.
Advice and assistance on career issues is offered, usually over an extended period of time, and the mentor frequently acts as a role model or exemplar to the protege.
Traditionally, mentors are senior people within the same organisation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสัมพันธ์นี้สามารถบางครั้งตกหลุมอาจอึดอัด "กลางพื้นดิน" ระหว่างความรับผิดชอบบริหารและมืออาชีพความรับผิดชอบ และจะมากขึ้นบุคคลเข้าร่วมและรูปแบบการดูแลในระดับของความสำเร็จหรือความล้มเหลวการอบรมมีความสัมพันธ์แบบหนึ่งต่อหนึ่งตามความเชื่อถือ ที่ปีกเขา/เธอกำลังสนับสนุน และส่งเสริมดอกเบี้ยดีที่สุดของบุคคลคำแนะนำและความช่วยเหลือในเรื่องอาชีพ มี มักจะผ่านระยะเวลา และปรึกษาทำหน้าที่เป็นแบบ exemplar การฝากบ่อยประเพณี mentors จะอาวุโสคนภายในองค์กรเดียวกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสัมพันธ์นี้บางครั้งสามารถตกอยู่ในที่อาจเกิดขึ้นไม่สบายใจ "พื้นกลาง" ระหว่างความรับผิดชอบและความรับผิดชอบการจัดการที่เป็นมืออาชีพและเป็นมากขึ้นอยู่กับบุคคลที่เข้าร่วมโครงการและรูปแบบของการกำกับดูแลในระดับปริญญาของความสำเร็จหรือความล้มเหลว.
การให้คำปรึกษานอกจากนี้ยังเป็นหนึ่งต่อหนึ่งความสัมพันธ์ ขึ้นอยู่กับความไว้วางใจที่ / ปีกของเขาและกระตือรือร้นสนับสนุนและส่งเสริมความสนใจที่ดีที่สุดของคน.
แนะนำและความช่วยเหลือในประเด็นอาชีพที่นำเสนอมักจะในระยะเวลานานของเวลาและให้คำปรึกษาบ่อยทำหน้าที่เป็นแบบอย่างหรือแบบที่จะเป็นบุตรบุญธรรม .
ตามเนื้อผ้าพี่เลี้ยงเป็นผู้สูงอายุที่อยู่ในองค์กรเดียวกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสัมพันธ์นี้สามารถบางครั้งตกอยู่ในอาจอึดอัด " กลาง " ระหว่างความรับผิดชอบการจัดการและความรับผิดชอบต่อวิชาชีพ และเป็นสิ่งที่ขึ้นอยู่กับการบุคคลและรูปแบบการนิเทศเพื่อระดับของความสำเร็จหรือล้มเหลว ยังเป็นแบบหนึ่งต่อหนึ่ง
พี่เลี้ยงความสัมพันธ์บนพื้นฐานของความไว้วางใจที่ปีกของเขา / เธอและให้การสนับสนุนและส่งเสริมผลประโยชน์ของบุคคล คำแนะนำและความช่วยเหลือเกี่ยวกับปัญหา
อาชีพเสนอ มักจะผ่านระยะเวลานาน และอาจารย์บ่อยๆ ทำตัวเป็นแบบอย่าง หรือแบบอย่างให้ลูกบุญธรรม
ผ้า พี่เลี้ยงเป็นคนอาวุโส
ภายในองค์กรเดียวกัน