The literature review found Social

The literature review found Social identity theory (Tajfel, 1974) a description for the link between the social organizations activities and attitudes of employees. theory proposed that people often describe their descriptions in a social context. And categorize themselves and others into social categories with characters of various members of society. Political affiliation, nationality, consisting of sports teams or similar group (Hogg et al., 1995). identity, including the powerful self portrait each of every aspect that is derived from the type of person to ignore yourself to belong (Hewstone and Jaspars, 1984). Therefore, members of different social divide every kind of social identity described and specified either as a member of the group.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การทบทวนวรรณกรรมพบคำอธิบายสำหรับการเชื่อมโยงระหว่างกิจกรรมองค์กรสังคมและทัศนคติของพนักงานทฤษฎีตัวตนทางสังคม (Tajfel, 1974) ทฤษฎีเสนอว่า คนมักจะอธิบายคำอธิบายในบริบททางสังคม และจัดประเภทด้วยตนเองและผู้อื่นเป็นประเภทสังคมด้วยตัวของสมาชิกต่าง ๆ ของสมาคม การเมืองสังกัด สัญชาติ ประกอบด้วยทีมกีฬาหรือกลุ่มคล้าย (ฮอกก์ et al., 1995) รหัส รวมทั้งมีภาพตัวเองแต่ละของทุกด้านที่ได้รับมาจากชนิดของบุคคลละเว้นจะเป็นของตัวเอง (Hewstone และ Jaspars, 1984) ดังนั้น สมาชิกแบ่งสังคมต่าง ๆ ทุกชนิดของตัวตนทางสังคมอธิบาย และระบุการเป็นสมาชิกของกลุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การทบทวนวรรณกรรมพบทฤษฎีอัตลักษณ์ทางสังคม (Tajfel, 1974) คำอธิบายสำหรับการเชื่อมโยงระหว่างกิจกรรมองค์กรทางสังคมและทัศนคติของพนักงาน ทฤษฎีเสนอว่าคนมักจะอธิบายรายละเอียดของพวกเขาในบริบททางสังคม และจัดหมวดหมู่ตัวเองและคนอื่น ๆ เป็นหมวดหมู่สังคมกับตัวละครของสมาชิกต่างๆของสังคม การเมืองสัญชาติประกอบด้วยทีมกีฬาหรือกลุ่มที่คล้ายกัน (ฮอตอัล., 1995) ตัวตนรวมทั้งภาพตัวเองที่มีประสิทธิภาพในแต่ละด้านที่ได้มาจากประเภทของบุคคลที่จะไม่สนใจตัวเองให้อยู่ในทุก (Hewstone และ Jaspars, 1984) ดังนั้นสมาชิกของสังคมที่แตกต่างกันแบ่งชนิดของตัวตนของสังคมทุกอธิบายและระบุอย่างใดอย่างหนึ่งในฐานะสมาชิกของกลุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การทบทวนวรรณกรรมพบทฤษฎีสถานะทางสังคม ( 1974 tajfel ) เป็นคำอธิบายสำหรับการเชื่อมโยงระหว่างองค์กร กิจกรรมสังคม และทัศนคติของพนักงาน ทฤษฎีเสนอว่าคนมักจะอธิบายรายละเอียดของพวกเขาในบริบททางสังคม และจัดประเภทของตนเองและผู้อื่นในกลุ่มสังคมที่มีลักษณะของสมาชิกต่าง ๆของสังคม สังกัด กลุ่มการเมืองประกอบด้วยทีมกีฬาหรือคล้ายกัน GROUP ( ฮอกก์ et al . , 1995 ) เอกลักษณ์ รวมทั้งตนเองที่มีประสิทธิภาพภาพทุกด้าน ที่ได้รับ จากคนที่ไม่สนใจตัวเองอยู่ ( hewstone และ jaspars , 1984 ) ดังนั้น สมาชิกของสังคมทุกสังคมต่าง ๆแบ่งเป็น เอกลักษณ์ อธิบาย และระบุให้เป็นสมาชิกของกลุ่ม