Given assumptions about the charact

Given assumptions about the characteristics of knowledge and the knowledge requirements of
production, the firm is conceptualized as an institution for integrating knowledge. The primary
contribution of the paper is in exploring the coordination mechanisms through which firms
integrate the specialist knowledge of their members. In contrast to earlier literature, knowledge
is viewed as residing within the individual, and the primary role of the organization is
knowledge application rather than knowledge creation. The resulting theory has implications
for the basis of organizational capability, the principles of organization design (in particular,
the analysis of hierarchy and the distribution of decision-making authority), and the determinants
of the horizontal and vertical boundaries of the firm. More generally, the knowledge-based
approach sheds new light upon current organizational innovations and trends and has farreaching
implications for management practice.
A survey involving 114 firms operating in China was conducted for hypothesis testing.
The empirical results provide strong support and advance the knowledge of organizational innovativeness development for firms in Asia's emerging economies.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ได้รับการตั้งสมมติฐานเกี่ยวกับลักษณะของความรู้และความต้องการความรู้เกี่ยวกับ
การผลิต บริษัท จะแนวความคิดเป็นสถาบันสำหรับการบูรณาการความรู้ หลัก
มีส่วนร่วมของกระดาษที่อยู่ในการสำรวจกลไกการประสานงานที่ผ่าน บริษัท
บูรณาการความรู้เฉพาะของสมาชิกของพวกเขา ในทางตรงกันข้ามกับวรรณกรรมก่อนหน้านี้ความรู้
ถูกมองว่าเป็นบุคคลที่อาศัยอยู่ภายในและบทบาทหลักขององค์กรคือการประยุกต์ใช้ความรู้
มากกว่าการสร้างความรู้ ทฤษฎีที่เกิดขึ้นมีผลกระทบ
พื้นฐานของความสามารถขององค์กรที่หลักการของการออกแบบองค์กร (โดยเฉพาะอย่างยิ่ง
วิเคราะห์ของลำดับชั้นและการจัดจำหน่ายของผู้มีอำนาจในการตัดสินใจ) และปัจจัย
ของขอบเขตแนวนอนและแนวตั้งของ บริษัท มากขึ้นโดยทั่วไปความรู้ตามแนวทาง
หายไฟใหม่กับนวัตกรรมขององค์กรในปัจจุบันและแนวโน้มและได้ farreaching
ผลกระทบต่อการบริหารจัดการ.
สำรวจที่เกี่ยวข้องกับ 114 บริษัท ที่ทำงานอยู่ในประเทศจีนได้ดำเนินการสำหรับการทดสอบสมมติฐาน
ผลการทดลองให้การสนับสนุนและพัฒนาความรู้ของการพัฒนานวัตกรรมขององค์กรสำหรับ บริษัท ในประเทศเกิดใหม่ในเอเชีย.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กำหนดสมมติฐานเกี่ยวกับลักษณะของความรู้และความต้องการความรู้ของ
ผลิต บริษัทเป็น conceptualized เป็นสถาบันที่รวมความรู้การ หลัก
ของกระดาษเป็นกลไกประสานงานผ่านที่บริษัทสำรวจ
รวมความรู้ผู้เชี่ยวชาญของคน วรรณกรรมในทางตรงกันข้ามกับก่อนหน้านี้ รู้
เป็นแห่งละ และหน้าที่หลักขององค์กรคือ
ประยุกต์ความรู้มากกว่าการสร้างความรู้ ทฤษฎีที่เกิดขึ้นมีผล
สำหรับพื้นฐานของความสามารถขององค์กร หลักขององค์กรออกแบบ (โดยเฉพาะ,
วิเคราะห์ลำดับชั้นและการกระจายอำนาจตัดสินใจ), และดีเทอร์มิแนนต์การ
ของขอบแนวนอน และแนวตั้งของบริษัท มากขึ้นโดยทั่วไป การรู้ตาม
วิธี sheds แสงใหม่นวัตกรรมองค์กรปัจจุบันและแนวโน้ม และมี farreaching
ผลการจัดการปฏิบัติการ
การสำรวจที่เกี่ยวข้องกับบริษัท 114 ปฏิบัติการในจีนได้ดำเนินการทดสอบสมมติฐาน
ผลรวมให้การสนับสนุนที่แข็งแกร่ง และล่วงหน้ารู้พัฒนา innovativeness องค์กรสำหรับบริษัทในเอเชียของใหม่เศรษฐกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ให้สมมุติฐานเกี่ยวกับลักษณะของความรู้และความต้องการของความรู้ที่
ซึ่งจะช่วยการผลิตของบริษัทที่มีแนวความคิดที่เป็นสถาบันในการประกอบความรู้ หลัก
ซึ่งจะช่วยสนับสนุนของกระดาษที่มีกลไกในการประสานงานระหว่างการสำรวจที่ผ่านซึ่งบริษัท
ซึ่งจะช่วยผนวกรวมความรู้ผู้เชี่ยวชาญด้าน IT ของสมาชิกของพวกเขา ในทางตรงกันข้ามกับความรู้ด้านวรรณกรรมก่อนหน้า
ตามมาตรฐานถูกมองว่าเป็นถิ่นที่อยู่ ภายใน แต่ละคนและที่สำคัญมีบทบาทในองค์กรที่มีความรู้
ซึ่งจะช่วยแอปพลิเคชันมากกว่าการสร้างความรู้. ทฤษฎีที่ออกมามีผลต่อ
สำหรับเป็นพื้นฐานของความสามารถขององค์กรหลักการของการออกแบบองค์กร(ในเฉพาะ
การวิเคราะห์ของลำดับชั้นและการกระจายอำนาจการตัดสินใจ)และตัวกำหนด
ตามมาตรฐานได้ในขอบเขตในแนวนอนและแนวตั้งของบริษัท. โดยทั่วไปแล้วมากกว่าความรู้ - ใช้
ซึ่งจะช่วยการศึกษาที่มีเพิงใหม่เมื่อแนวโน้มและนวัตกรรมขององค์กรในปัจจุบันและมีความเกี่ยวพันกับ farreaching
ซึ่งจะช่วยให้การ.
การสำรวจความคิดเห็นที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน 114 บริษัทในประเทศจีนทำการทดสอบสมมติฐาน
ผลการวิจัยข้อมูลเชิงประจักษ์ที่ให้การสนับสนุนอย่างจริงจังและความก้าวหน้าของการพัฒนาความรู้ที่ innovativeness ขององค์กรสำหรับบริษัทในเอเชียเศรษฐกิจเกิดใหม่.