It is the Commonwealth’s objective

It is the Commonwealth’s objective to promote equitable and
consistent human resource policies that specifically prohibit
discrimination on the basis of race, sex, color, national origin, religion,
sexual orientation, gender identity, age, veteran status, political
affiliation, genetics, or disability. This Policy manual addresses the
rights and responsibilities of Executive Branch agency employees
covered by the Virginia Personnel Act (“classified employees”).
Additionally, certain policies address wage employees, “At-Will”
employees and applicants for employment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นวัตถุประสงค์ของเครือจักรภพเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมกัน และทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกันนโยบายที่ห้ามเฉพาะเลือกปฏิบัติตามเชื้อชาติ เพศ สี ชาติกำเนิด ศาสนาเพศ ระบุเพศ อายุ สถานะทหารผ่านศึก การเมืองสังกัด พันธุศาสตร์ หรือพิการ คู่มือนโยบายนี้อยู่สิทธิและความรับผิดชอบของพนักงานสาขาผู้บริหารหน่วยงานครอบคลุม โดยการกระทำของบุคลากรเวอร์จิเนีย ("ลับพนักงาน")นอกจากนี้ บางนโยบายที่อยู่ค่าจ้างพนักงาน "ที่จะ"พนักงานและผู้สมัครสำหรับการจ้างงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นวัตถุประสงค์เครือจักรภพเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมกันและนโยบายการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่เฉพาะห้ามการเลือกปฏิบัติบนพื้นฐานของเชื้อชาติเพศสีผิวชาติกำเนิดศาสนารสนิยมทางเพศอัตลักษณ์ทางเพศอายุสถานะการเป็นทหารผ่านศึกการเมืองสังกัดพันธุศาสตร์หรือความพิการ. คู่มือนโยบายนี้เน้นสิทธิและความรับผิดชอบของพนักงานหน่วยงานการบริหารสาขาครอบคลุมโดยพระราชบัญญัติบุคลากรเวอร์จิเนีย("พนักงานจัด"). นอกจากนี้นโยบายบางอย่างที่อยู่พนักงานค่าจ้าง "ที่จะ" พนักงานและผู้สมัครสำหรับการจ้างงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันเป็นเครือจักรภพวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมกันและสอดคล้องนโยบายทรัพยากรมนุษย์

โดยเฉพาะห้ามการเลือกปฏิบัติบนพื้นฐานของเชื้อชาติ เพศ สีผิว ชาติกำเนิดศาสนา
ทางเพศ เพศ ฐานะ อายุ สถานภาพ ประสบการณ์ทางการเมือง
สาขาพันธุศาสตร์ หรือพิการ นี้คู่มือนโยบายที่อยู่
สิทธิและความรับผิดชอบของผู้บริหาร พนักงาน ตัวแทนสาขา
ครอบคลุมโดยเวอร์จิเนียบุคลากร Act ( " พนักงานจัด " )
นอกจากนี้ บางนโยบายที่อยู่พนักงานค่าจ้าง " จะ "
พนักงาน และผู้สมัครสำหรับการจ้างงาน