Small and medium sub-sector face re

Small and medium sub-sector face real challenges in recruiting and retaining skilled labor due to low pay, high staff turnover, problems in recruiting skills in a number of key areas, a high level of labor drawn from socially disadvantaged groups, poor status and the virtual absence of professionalism while star class sub-sector provides an attractive, high-status working environment with competitive pay and conditions, which is in high demand in the labor force and benefits from low staff turnover. Skills issue in the tourism and hospitality industry is strictly affected by poor or non-existent educational and career development structures

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขนาดกลาง และขนาดย่อยภาคหน้าท้าทายจริงในการสรรหา และการรักษาเนื่องจากค่าจ้างต่ำ หมุนเวียนพนักงานสูง ปัญหาในการสรรหาในจำนวนของพื้นที่ที่สำคัญ ระดับสูงออกจากกลุ่มสังคมผู้ด้อยโอกาส สถานะยากจน และการขาดงานเสมือนของมืออาชีพในขณะดาวระดับภาคย่อยที่น่าสนใจ สูง-สถานะแวดล้อมแข่งขันค่าจ้างและเงื่อนไขแรงงานทักษะความชำนาญ ซึ่งอยู่ในความต้องการสูงในการบังคับใช้แรงงาน และได้รับประโยชน์จากการหมุนเวียนพนักงานต่ำ ปัญหาทักษะในอุตสาหกรรมท่องเที่ยวและการต้อนรับอย่างเคร่งครัดได้รับผลกระทบจากคนยากจน หรือไม่มีอยู่ศึกษา และโครงสร้างการพัฒนาอาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขนาดกลางและขนาดย่อยภาคเผชิญกับความท้าทายที่แท้จริงในการสรรหาและรักษาแรงงานที่มีทักษะอันเนื่องมาจากค่าใช้จ่ายต่ำการหมุนเวียนพนักงานสูงปัญหาในการทักษะการสรรหาในจำนวนของพื้นที่ที่สำคัญที่ระดับสูงของแรงงานที่มาจากกลุ่มที่ด้อยโอกาสทางสังคมสถานะยากจนและ กรณีที่ไม่มีความเป็นมืออาชีพเสมือนในขณะที่ดาวระดับภาคย่อยให้เป็นที่น่าสนใจสถานะสูงสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีการจ่ายเงินในการแข่งขันและเงื่อนไขที่อยู่ในความต้องการสูงในกำลังแรงงานและสิทธิประโยชน์จากการหมุนเวียนพนักงานต่ำ ปัญหาทักษะในการท่องเที่ยวและอุตสาหกรรมการบริการได้รับผลกระทบอย่างเคร่งครัดโดยที่ไม่ดีหรือไม่ได้มีอยู่การศึกษาและโครงสร้างการพัฒนาอาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิสาหกิจขนาดกลางและย่อยภาคใบหน้าที่แท้จริงความท้าทายในการสรรหาและรักษาแรงงานฝีมือจากจ่ายน้อย การหมุนเวียนพนักงานสูง ปัญหาในการสรรหาบุคลากร ทักษะในพื้นที่สำคัญ ระดับสูงของแรงงานจากกลุ่มสังคมที่ด้อยโอกาส ยากจน สถานะ และการขาดความเป็นมืออาชีพ ในขณะที่ภาคคลาสย่อยเสมือนดาวให้มีเสน่ห์สถานะสูงสภาพแวดล้อมการทำงานกับค่าจ้างและเงื่อนไขการแข่งขัน ซึ่งอยู่ในความต้องการสูงในแรงงานและประโยชน์จากการหมุนเวียนพนักงานน้อย ทักษะปัญหาในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวและการบริการโดยผลกระทบจากยากจนหรือไม่มีการศึกษาโครงสร้างและการพัฒนาอาชีพ