With new found power, employees wil

With new found power, employees will assert greater demands on employers with expectations of higher levels of compensation and benefits. In turn, employers will seek to maintain control over wages and benefits. As such, a “tug or war” will surface between employee and employer and will ultimately determine how employers will compensate their workers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีอำนาจค้นพบใหม่ พนักงานจะยืนยันรูปมากกว่า ความต้องการของนายจ้างมีความคาดหวังของระดับที่สูงขึ้นของค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ นายจ้างจะ จะต้องรักษาควบคุมค่าจ้างและประโยชน์ ดัง เป็น "tug หรือสงคราม" จะผิวระหว่างพนักงานและนายจ้าง และจะสุดกำหนดว่านายจ้างจะชดเชยแรงงานของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ด้วยพลังพบใหม่พนักงานจะยืนยันความต้องการมากขึ้นเกี่ยวกับความคาดหวังของนายจ้างที่มีระดับที่สูงขึ้นของค่าตอบแทนและผลประโยชน์ ในทางกลับกันนายจ้างจะพยายามที่จะรักษาควบคุมค่าจ้างและผลประโยชน์ ในฐานะที่เป็นเช่นนี้ "ดึงหรือสงคราม" จะพื้นผิวระหว่างพนักงานและนายจ้างและในที่สุดจะกำหนดวิธีการที่นายจ้างจะชดเชยคนงานของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กับอำนาจใหม่ พนักงาน จะ อ้างเรียกร้องมากกว่านายจ้างกับความคาดหวังของระดับที่สูงขึ้นของการชดเชยและผลประโยชน์ ในการเปิด , นายจ้างจะแสวงหาการรักษาควบคุมค่าจ้างและผลประโยชน์ เช่น , " ลากจูง หรือสงครามระหว่างพนักงานและนายจ้างจะผิวและในที่สุดจะกำหนดวิธีการที่นายจ้างจะจ่ายเงินชดเชยให้กับแรงงานของพวกเขา