• Priority: Contract substitution f

• Priority: Contract substitution for materially worse conditions (e.g. lower wages, different production facility, undisclosed fees for housing, food, ...)
No contract or conditions communicated prior to employment (No contract between dispatch worker and labor agents)
In case of migrant worker, working conditions Not communicated before leaving home
Contracts contain language to limit the workers’ ability to voluntarily terminate their employment
ㆍMajor: In case of migrant worker, working conditions Not communicated before leaving home, BUT conditions were
communicated before work began
Contract or conditions communicated were incomplete (missing one or more elements)
(Contract between dispatch worker and labor agents is incomplete )
Contract Not written within due date by local law regulation(e.g. For China, within 1 month after employment)
No contracts are in place between the Auditee and labor agents/contractor
Illegal terms or disadvantage to worker found
Defined worker group mix(student, intern, dispatched) is >5% above legal/customer limits(For China, refer to A06.04)
ㆍMinor: Contracts are provided AND contracts are in place with labor agent/contractor but are incomplete (e.g. missing terms or conditions)
Defined worker group mix(student, intern, dispatched) is >1% and

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•ความสำคัญ: สัญญาแทนสำหรับเงื่อนไขเลวร้ายยิ่งกล้า (ค่าจ้างที่ต่ำกว่าเช่น สิ่งอำนวยความสะดวกการผลิตต่าง ๆ ค่าธรรมเนียมที่ไม่เปิดเผยสำหรับอยู่อาศัย อาหาร,...) ไม่มีสัญญาหรือเงื่อนไขอธิบายก่อนการจ้างงาน (ไม่มีสัญญาระหว่างผู้ปฏิบัติงานจัดส่งและตัวแทนแรงงาน) ในกรณีที่ผู้ปฏิบัติงานข้ามชาติ การทำงานเงื่อนไขไม่อธิบายก่อนออกจากบ้าน สัญญาประกอบด้วยภาษาเพื่อจำกัดความสามารถของผู้ปฏิบัติงานเพื่อสิ้นสุดการจ้างต่อ ㆍMajor: ในกรณีที่ผู้ปฏิบัติงานข้ามชาติ สภาพการทำงานไม่อธิบายก่อนออกจากบ้าน แต่มีเงื่อนไข อธิบายก่อนเริ่มงาน สัญญาหรือเงื่อนไขที่อธิบายได้ไม่สมบูรณ์ (ขาดองค์ประกอบหนึ่ง หรือมากกว่า) (สัญญาระหว่างตัวแทนของผู้ปฏิบัติงานและแรงงานส่งไม่สมบูรณ์ ) สัญญาที่ไม่เขียนภายในกำหนดวันตามระเบียบกฎหมายท้องถิ่น (เช่นในประเทศจีน ภายใน 1 เดือนหลังจากการจ้างงาน) สัญญาไม่อยู่ในตำแหน่งระหว่าง Auditee และแรงงานตัวแทน/ผู้รับเหมา เงื่อนไขไม่ถูกต้องหรือเสียเปรียบกับผู้ปฏิบัติงานที่พบ เป็นการรวมกลุ่มของผู้ปฏิบัติงานที่กำหนดไว้ (นักเรียน ช่างเทคนิคฝึกหัด การจัดส่ง) > 5% เหนือขีดจำกัดทางกฎหมาย/ลูกค้า (สำหรับประเทศจีน ถึง A06.04)ㆍMinor: ให้สัญญา และสัญญาที่มีแรงงานตัวแทน/ผู้รับเหมา แต่ไม่สมบูรณ์ (ขาดเช่นในข้อกำหนดหรือเงื่อนไข) เป็นการรวมกลุ่มของผู้ปฏิบัติงานที่กำหนดไว้ (นักเรียน ช่างเทคนิคฝึกหัด การจัดส่ง) > 1% และ < 5% เหนือขีดจำกัดทางกฎหมาย/ลูกค้า (สำหรับประเทศจีน ถึง A06.04)สัญญา ㆍN/a:ไม่จำเป็นตามกฎหมาย"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•ลำดับความสำคัญ: ทดแทนสัญญาสำหรับเงื่อนไขที่เลวร้ายยิ่งมีนัยสำคัญ (เช่นค่าจ้างที่ต่ำกว่าโรงงานผลิตที่แตกต่างกัน, ไม่เปิดเผยค่าใช้จ่ายสำหรับที่อยู่อาศัย, อาหาร, ... )
ไม่มีสัญญาหรือเงื่อนไขการสื่อสารก่อนที่จะมีการจ้างงาน (ไม่มีสัญญาระหว่างผู้ปฏิบัติงานการจัดส่งและตัวแทนแรงงาน)
ในกรณีที่ แรงงานข้ามชาติ, สภาพการทำงานที่ไม่ได้สื่อสารก่อนออกจากบ้าน
สัญญามีภาษาที่จะกำหนดความสามารถของคนงานที่จะสมัครใจเลิกจ้างของพวกเขา
ㆍ สาขา: ในกรณีที่แรงงานข้ามชาติสภาพการทำงานการสื่อสารไม่ได้ก่อนออกจากบ้าน แต่เงื่อนไขที่ได้รับการ
สื่อสารก่อนที่จะเริ่มงาน
สัญญาหรือ เงื่อนไขการสื่อสารไม่สมบูรณ์ (ที่ขาดหายไปหนึ่งหรือมากกว่าองค์ประกอบ)
(สัญญาระหว่างผู้ปฏิบัติงานการจัดส่งและตัวแทนแรงงานไม่สมบูรณ์)
สัญญาไม่เป็นลายลักษณ์อักษรภายในวันที่กำหนดตามระเบียบกฎหมายท้องถิ่น (เช่นสำหรับประเทศจีนภายใน 1 เดือนหลังจากที่การจ้างงาน)
สัญญาไม่มีอยู่ในสถานที่ระหว่างตัวแทน auditee และแรงงาน / ผู้รับเหมา
แง่ที่ผิดกฎหมายหรือข้อเสียในการปฏิบัติงานพบว่า
กลุ่มคนงานผสมที่กำหนด (นักศึกษาฝึกงาน , ส่ง) เป็น> 5% สูงกว่าขีด จำกัด ของกฎหมาย / ลูกค้า (สำหรับประเทศจีนอ้างถึง A06.04)
ㆍ ไมเนอร์: สัญญาที่มีให้และสัญญาอยู่ในสถานที่ที่มีแรงงานตัวแทนผู้รับเหมา / แต่ไม่สมบูรณ์ (เช่นคำที่หายไปหรือเงื่อนไข)
ผู้ปฏิบัติงานที่กำหนด ผสมกลุ่ม (นักศึกษาฝึกงาน, ส่ง) เป็น> 1% และ <5% สูงกว่าขีด จำกัด ของกฎหมาย / ลูกค้า (สำหรับประเทศจีนอ้างถึง A06.04)
ㆍ N / A: สัญญาไม่จำเป็นต้องถูกต้องตามกฎหมาย "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- ความสำคัญ : สัญญาชดเชยการที่รุนแรงเงื่อนไข ( เช่นต่ำกว่าค่าจ้าง , โรงงาน การผลิต ที่แตกต่างกัน ที่ไม่เปิดเผยค่าธรรมเนียมสำหรับที่อยู่อาศัย , อาหาร , . . . )
ไม่มีสัญญาหรือเงื่อนไขการสื่อสารก่อนที่การจ้างงาน ( ไม่มีสัญญาระหว่างคนงานส่งของ และตัวแทนแรงงาน )
ในกรณีของคนงานผู้อพยพ สภาพการทำงานไม่สื่อสารก่อนออกจากบ้าน
สัญญา ประกอบด้วยภาษาจำกัดแรงงานสมัครใจยกเลิกความสามารถของการจ้างงาน
ㆍสาขา : ในกรณีของคนงาน แรงงานข้ามชาติ สภาพการทำงานไม่สื่อสารก่อนที่จะออกจากบ้าน แต่เงื่อนไขคือกันก่อนงานเริ่ม

สัญญาหรือเงื่อนไขการสื่อสารไม่สมบูรณ์ ( หรือมากกว่าหนึ่งองค์ประกอบที่ขาดหายไป )
( สัญญาระหว่างคนงานส่งของ และตัวแทนแรงงานเป็นองค์ประกอบที่ขาดหายไปหรือไม่สมบูรณ์ < > )
สัญญาไม่ได้เขียนภายในกำหนดโดยระเบียบกฎหมายท้องถิ่น ( เช่นจีน , ภายใน 1 เดือนหลังจากการจ้างงาน )
ไม่มีสัญญาในสถานที่ระหว่าง auditee และตัวแทนแรงงาน / รับเหมา
ผิดกฎหมายข้อตกลงหรือเสียเปรียบคนงานคนงานพบ
นิยาม กลุ่มผสม ( นักศึกษาฝึกงาน ) ,ส่ง ) > 5% สูงกว่าข้อจำกัดทางกฎหมาย / ลูกค้า ( สำหรับจีน ดู a06.04 )
ㆍผู้เยาว์ สัญญาจะให้ และสัญญาอยู่ในสถานที่ที่มีแรงงานตัวแทน / ผู้รับเหมา แต่จะไม่สมบูรณ์ ( เช่นขาดเงื่อนไข หรือเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในกลุ่มคนงานผสม )
( นักศึกษาฝึกงาน อบรม ) > < 1 % และ 5 % ขึ้นไป ข้อจำกัดทางกฎหมาย / ลูกค้า ( สำหรับจีน ดู a06.04 )
ㆍ N / A : สัญญาไม่ได้ตามกฎหมาย "