The demographic profile of responde

The demographic profile of respondents, their work experience and satisfaction level
are shown in Table 1. They were distributed among different age categories; of which the
category ranging from 21 – 25 years old presented the highest percentage (46.2%),
followed by the category ranging from 26 – 30 years old (31.1%), the category from 31 – 35
years old (17%), then the category from 36 – 40 (2.8%) and finally the category above 40
years old (2.8%). The majority of employees were male, representing (98.1%), while

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รายละเอียดทางด้านประชากรศาสตร์ของผู้ตอบแบบสอบถามที่มีประสบการณ์การทำงานและความพึงพอใจของพวกเขา
แสดงในตารางที่ 1 พวกเขามีการกระจายในหมู่ประเภทอายุที่แตกต่างกันซึ่ง
หมวดหมู่ตั้งแต่ 21-25 ปีนำเสนอร้อยละสูงสุด (46.2%) ตามด้วย
หมวดหมู่ตั้งแต่ 26-30 ปี (31.1%), ประเภทจาก 31 - 35
ปี (17%)แล้วหมวดหมู่ 36-40 (2.8%) และในที่สุดหมวดหมู่สูงกว่า 40
ปี (2.8%) ส่วนใหญ่ของพนักงานเป็นเพศชายคิดเป็น (98.1%) ในขณะที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประวัติประชากรของผู้ตอบ งานประสบการณ์และความพึงพอใจระดับ
แสดงในตารางที่ 1 มีกระจายระหว่างอายุที่แตกต่างกันประเภท ซึ่งการ
ประเภทตั้งแต่ 21-25 ปีแสดงเปอร์เซ็นต์สูงสุด (46.2%),
followed ตามประเภทตั้งแต่ 26 – 30 ปี (31 1 ล้าน%), ประเภทจาก 31 – 35
ปี (17%), แล้วประเภทจาก 36-40 (2.8%) และสุดท้ายประเภทเหนือ 40
ปี (2.8%) พนักงานส่วนใหญ่มีเพศ ในขณะที่ตัวแทน (98.1%),

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โปรไฟล์ข้อมูลทั่วไปของผู้ตอบแบบสอบถามมีประสบการณ์การทำงานของตนและระดับความพึงพอใจ
แสดงอยู่ในตาราง 1 พวกเขาได้แจกจ่ายระหว่างกลุ่มอายุต่างกันซึ่ง
ประเภท ตั้งแต่ 21 - 25 ปีแสดงเปอร์เซ็นต์สูงสุด( 46.2% )
ตามด้วย ประเภท ที่หลากหลายตั้งแต่ 26 - 30 ปี( 31.1 ถึง%) ประเภท จาก 31 - 35
ปีเก่า( 17% )จากนั้น ประเภท จาก 36 - 40 ( 2.8% )และสุดท้ายคือ ประเภท ที่สูงกว่า 40
ปีเก่า( 2.8% ) โดยส่วนใหญ่ของพนักงานเป็นตัวผู้แทน( 98.1% )ในขณะที่