EmployeesYour human capital, your e

Employees
Your human capital, your employees, is a natural starting point for thinking about diversity. Race, nationality, gender, sexuality and gender identity, disability status, age and faith diversity are your usual diversity categories. However, as a business leader, think first of your current customers and products. Consider whether having more people from rural areas will help you develop better products, such as if you're a telecommunications or health care provider. If you want to expand overseas, someone educated in a different country will help your company learn the culture and be a brand ambassador for your first entrance in a new market.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงาน
ทุนมนุษย์ของคุณพนักงานของคุณเป็นจุดเริ่มต้นที่เป็นธรรมชาติสำหรับการคิดเกี่ยวกับความหลากหลาย เชื้อชาติสัญชาติเพศเพศและอัตลักษณ์ทางเพศความพิการสถานะอายุและความหลากหลายทางความเชื่อที่มีความหลากหลายประเภทตามปกติของคุณ อย่างไรก็ตามในฐานะผู้นำธุรกิจคิดแรกของลูกค้าปัจจุบันของคุณและผลิตภัณฑ์ พิจารณาว่ามีผู้คนจำนวนมากจากพื้นที่ชนบทจะช่วยให้คุณพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่ดีขึ้นเช่นถ้าคุณเป็นผู้ให้บริการสื่อสารโทรคมนาคมหรือการดูแลสุขภาพ หากคุณต้องการที่จะขยายในต่างประเทศบางคนได้รับการศึกษาในประเทศที่แตกต่างกันจะช่วยให้ บริษัท ของคุณเรียนรู้วัฒนธรรมและเป็นทูตของแบรนด์สำหรับการเข้าครั้งแรกของคุณในตลาดใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานของคุณทุนมนุษย์ พนักงานของคุณเป็นจุดเริ่มต้นที่ธรรมชาติสำหรับความคิดเกี่ยวกับความหลากหลาย เชื้อชาติ สัญชาติ เพศ เพศและฐานะ เพศ สถานะ พิการ อายุและความหลากหลายของความเชื่อประเภทความหลากหลายของคุณปกติ อย่างไรก็ตาม ในฐานะผู้นำธุรกิจ คิดแรกของผลิตภัณฑ์ของลูกค้าปัจจุบันของคุณและ พิจารณาว่า มีผู้คนจากชนบทจะช่วยให้คุณพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่ดีขึ้น เช่น ถ้าคุณเป็นโทรคมนาคม หรือผู้ให้บริการด้านการดูแลสุขภาพ ถ้าคุณต้องการที่จะขยายไปต่างประเทศ มีการศึกษาในประเทศที่แตกต่างกันจะช่วยให้ บริษัท ของคุณ เรียนรู้วัฒนธรรม และเป็นแบรนด์แอมบาสเดอร์ทางเข้าแรกของคุณในตลาดใหม่