indicators for agricultural systems

indicators for agricultural systems at different levels. This research will be
interdisciplinary and will need interactions with economics and ecology, and between
theory and experiment.
♦ Farmer response: The demands on farmer knowledge and responses will be much higher
for sustainable agriculture than for traditional agriculture.
♦ The organizational challenge: Incorporating the sustainability perspective into research
policy, design, and management will require important organizational changes in the
Indian NARS. Major changes in all the three vital organizational components, namely, its
structure, systems, and skills will be required.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตัวบ่งชี้ระบบเกษตรในระดับต่าง ๆ งานวิจัยนี้จะ
อาศัย และจะโต้ตอบ กับเศรษฐศาสตร์และนิเวศวิทยา และระหว่าง
ทฤษฎีและทดลอง
♦ชาวนาตอบ: ความต้องการของเกษตรกรความรู้และการตอบสนองจะสูง
สำหรับเกษตรยั่งยืนกว่าการเกษตรแบบดั้งเดิม
♦ความท้าทายขององค์กร: อีกทั้งยังมีมุมมองความยั่งยืนเป็นวิจัย
นโยบาย ออกแบบ และการจัดการจะต้องมีการเปลี่ยนแปลงองค์กรที่สำคัญในการ
พยาบาลอินเดีย หลักการเปลี่ยนแปลงในทั้งหมดสามสำคัญองค์กรส่วนประกอบ ได้แก่ การ
โครงสร้าง ระบบ และทักษะจะต้องการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตัวชี้วัดสำหรับระบบการเกษตรในระดับที่แตกต่างกัน การวิจัยครั้งนี้จะเป็น
สหวิทยาการและจะต้องมีปฏิสัมพันธ์กับเศรษฐกิจและนิเวศวิทยาและระหว่าง
ทฤษฎีและการทดสอบ
การตอบสนองของเกษตรกร♦: ความต้องการในความรู้ของเกษตรกรและการตอบสนองจะสูงมาก
เพื่อการเกษตรที่ยั่งยืนกว่าการเกษตรแบบดั้งเดิม
♦ความท้าทายขององค์กร: ผสมผสาน มุมมองของการพัฒนาอย่างยั่งยืนในการวิจัย
นโยบายการออกแบบและการบริหารจัดการจะต้องมีการเปลี่ยนแปลงองค์กรที่สำคัญใน
นาร์สอินเดีย การเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญในทุกสามองค์ประกอบขององค์กรที่สำคัญคือของ
โครงสร้างระบบและทักษะที่จะต้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตัวชี้วัดระบบเกษตรในระดับที่แตกต่างกัน การวิจัยครั้งนี้ จะเป็น
สหวิทยาการและจะต้องปฏิสัมพันธ์กับเศรษฐศาสตร์และนิเวศวิทยา และระหว่างทฤษฎีและการทดลอง
.
ตอบชาวนา♦ : ความต้องการความรู้เกษตรกร และการตอบสนองจะสูงขึ้นมาก
เพื่อการเกษตรที่ยั่งยืนกว่า เพื่อการเกษตรแบบดั้งเดิม .
♦ท้าทายองค์การจะกลายเป็นความยั่งยืนมุมมองในการวิจัย
นโยบายการออกแบบและการจัดการจะต้องมีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญขององค์กรใน
5 อินเดีย การเปลี่ยนแปลงในทั้งสามองค์ประกอบสำคัญขององค์การ คือ โครงสร้างของ
, ระบบ , และทักษะจะต้อง