The Johnson Company interview team

The Johnson Company interview team wants to thank you for taking the time to participate in our hiring process through the second interview stage. This letter is to let you know that we have selected another candidate.

You were an exceptional candidate for our job and we hope that you apply for openings at Johnson Company for which you qualify in the future. While you were not selected for the current opening, the interview team did not make this decision lightly. Your future applications will receive thorough review.

Again, thank you for taking the time to come to Johnson Company to meet our interview team. We enjoyed meeting you and our discussions indicated that you have much to offer your next employer.

We wish you both personal and professional success in your job search and in the future. We appreciate your interest in our organization.

Regards,

Real Person's Name and Signature

Example: HR Director for the Employee Selection Team

The job rejection letter is your last opportunity to build a relationship with the candidate. Especially after getting to know a candidate through a second interview, you will want the candidate to think favorably of your company. Your reputation as an employer is affected by this candidate and by the opinions of the people who are affected by this candidate's treatment. Don't ever believe that this is unimportant for your reputation as a potential employer.

Send a formal job rejection letter to a candidate after he or she is not selected for the job following a second interview.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทีมงานสัมภาษณ์ บริษัท Johnson อยากขอบคุณที่สละเวลาเข้าร่วมในกระบวนการจ้างงานของเราผ่านขั้นตอนการสัมภาษณ์สอง จดหมายนี้จะช่วยให้คุณทราบว่า เราได้เลือกตัวเลือกอื่นคุณได้ผู้สมัครโดดเด่นสำหรับงานของเรา และเราหวังว่า คุณสมัครเปิดบริษัท Johnson ที่คุณรับรองในอนาคต ในขณะที่คุณไม่ได้เลือกสำหรับการเปิดปัจจุบัน ทีมสัมภาษณ์ได้ทำการตัดสินใจนี้เบา ๆ ไม่ โปรแกรมประยุกต์ของคุณในอนาคตจะได้รับการตรวจทานอย่างละเอียดอีก ขอบคุณที่สละเวลามา บริษัท Johnson พบทีมสัมภาษณ์ เราชอบประชุมคุณ และการสนทนาของเราบ่งชี้ว่า คุณมีมากให้นายจ้างของคุณต่อไปเราต้องคุณทั้งส่วนบุคคล และเป็นมืออาชีพความสำเร็จ ในการค้นหางาน และในอนาคต เราขอบคุณความสนใจในองค์กรของเราขอแสดงความนับถือชื่อและลายเซ็นของบุคคลจริงตัวอย่าง: ผู้อำนวยการ HR สำหรับทีมเลือกพนักงานจดหมายปฏิเสธงานเป็นโอกาสสุดท้ายของคุณสร้างความสัมพันธ์กับผู้สมัคร โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากการทำความรู้จักผู้สมัครผ่านการสัมภาษณ์ที่สอง คุณจะต้องฟังคิดพ้องต้องกันของบริษัทของคุณ ชื่อเสียงของคุณเป็นนายจ้างจะได้รับผลกระทบ โดยผู้นี้ และความเห็นของคนที่ได้รับผลจากการรักษาของผู้สมัคร ไม่เคยเชื่อว่า เป็นความสำคัญสำหรับชื่อเสียงของคุณเป็นนายจ้างที่มีศักยภาพส่งจดหมายปฏิเสธงานทางจะต้องหลังจากที่เขาหรือเธอจะไม่เลือกงานสัมภาษณ์สองต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทีมงานสัมภาษณ์จอห์นสัน บริษัท ต้องการที่จะขอขอบคุณสำหรับการสละเวลาในการมีส่วนร่วมในกระบวนการจ้างงานของเราผ่านขั้นตอนการสัมภาษณ์ครั้งที่สอง จดหมายฉบับนี้คือการแจ้งให้คุณทราบว่าเราได้เลือกผู้สมัครอื่น. คุณเป็นผู้สมัครที่โดดเด่นสำหรับงานของเราและเราหวังว่าคุณจะใช้สำหรับการเปิดที่จอห์นสัน บริษัท ที่คุณมีสิทธิ์ได้ในอนาคต ในขณะที่คุณไม่ได้ถูกเลือกสำหรับการเปิดในปัจจุบันทีมงานสัมภาษณ์ไม่ได้ทำให้การตัดสินใจครั้งนี้เบา ๆ ใช้งานในอนาคตของคุณจะได้รับการตรวจสอบอย่างละเอียด. ขอขอบคุณอีกครั้งสำหรับการสละเวลาที่จะมาถึงจอห์นสัน บริษัท เพื่อตอบสนองทีมการสัมภาษณ์ของเรา เรามีความสุขได้พบคุณและการอภิปรายของเราแสดงให้เห็นว่าคุณมีหลายที่ให้นายจ้างของคุณต่อไป. เราหวังว่าคุณทั้งความสำเร็จส่วนบุคคลและเป็นมืออาชีพในการค้นหางานของคุณและในอนาคต เราขอขอบคุณที่ให้ความสนใจในองค์กรของเรา. ขอแสดงความนับถือจริงชื่อและลายเซ็นของบุคคลตัวอย่าง: ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลสำหรับพนักงานทีมงานเลือกจดหมายปฏิเสธงานเป็นโอกาสสุดท้ายของคุณจะสร้างความสัมพันธ์กับผู้สมัคร โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากที่ได้รับที่จะรู้ว่าผู้สมัครที่ผ่านการสัมภาษณ์ครั้งที่สองคุณจะต้องการผู้สมัครที่จะคิดว่าอยู่ในเกณฑ์ดีของ บริษัท ชื่อเสียงของคุณเป็นนายจ้างได้รับผลกระทบโดยผู้สมัครที่นี้และโดยความเห็นของคนที่ได้รับผลกระทบโดยการรักษาของผู้สมัครนี้ ไม่เคยเชื่อว่าสิ่งนี้มีความสำคัญสำหรับชื่อเสียงของคุณเป็นนายจ้างที่มีศักยภาพ. ส่งจดหมายปฏิเสธงานอย่างเป็นทางการเพื่อผู้สมัครหลังจากที่เขาหรือเธอจะไม่ได้เลือกสำหรับงานต่อไปสัมภาษณ์ครั้งที่สอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริษัท จอห์นสัน สัมภาษณ์ทีมต้องการที่จะขอขอบคุณสำหรับการสละเวลาที่จะมีส่วนร่วมในกระบวนการจ้างงานผ่านขั้นตอนสัมภาษณ์รอบสอง จดหมายฉบับนี้คือการแจ้งให้คุณทราบว่าเราได้เลือกผู้สมัครอีก

คุณเป็นผู้สมัครที่ยอดเยี่ยมสำหรับงานของเรา และเราหวังว่าคุณจะใช้สำหรับเปิดบริษัท จอห์นสันที่ได้รับในอนาคตในขณะที่คุณไม่ได้ถูกเลือกสำหรับการเปิดปัจจุบันทีมสัมภาษณ์ไม่ได้ตัดสินใจเรื่องนี้ได้ง่ายๆ การใช้งานในอนาคตของคุณจะได้รับการตรวจสอบอย่างละเอียด

ขอบคุณอีกครั้งที่สละเวลามา บริษัท จอห์นสัน เจอทีมสอบสวนของเรา เราดีใจที่ได้พบคุณและการสนทนาของเราพบว่าคุณมีมากที่จะให้นายจ้างของคุณถัดไป

เราต้องการให้คุณทั้งส่วนตัวและมืออาชีพที่ประสบความสำเร็จในการค้นหางานของคุณ และในอนาคต เราขอขอบคุณที่ให้ความสนใจใน องค์กรของเรา



จริงเกี่ยวกับคนชื่อและลายเซ็น

ตัวอย่าง : ผอ. ฝ่ายบุคคลเพื่อคัดเลือกทีมพนักงาน

งานจดหมายปฏิเสธเป็นโอกาสสุดท้ายที่คุณจะสร้างความสัมพันธ์กับผู้สมัครโดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากรู้จักผู้สมัครที่ผ่านการสัมภาษณ์ครั้งที่สอง คุณจะต้องการให้ผู้สมัครคิดสนับสนุนของ บริษัท ของคุณ ชื่อเสียงของคุณเป็นนายจ้างที่ได้รับผลกระทบจากผู้สมัคร และตามความคิดเห็นของผู้ที่ได้รับผลกระทบ โดยการรักษานี้ผู้สมัครของ อย่าเชื่อที่ไม่สำคัญสำหรับชื่อเสียงของคุณเป็นนายจ้างที่มีศักยภาพ .

ส่งทางจดหมายปฏิเสธงานให้ผู้สมัครหลังจากที่เขาหรือเธอจะไม่เลือกงานต่อการสัมภาษณ์ครั้งที่สอง