The Role of Social Support in the P

The Role of Social Support in the Process of Work Stress: A Meta-Analysis

After summarizing the literature on the various models for the role of social support in the process of work stress, two studies are reported. In the first study, correlations between (1) social support and workplace stressors and (2) between social support and strains as well as (3) incrementalR2s across 68 studies, when the interaction term of stressors and support was added to the regression of strain on stressors and support, were meta-analytically cumulated. Potential moderators of these relationships were weak, suggesting the presence of three general constructs of stressors, strains, and social support. In the second study, the various models for the role of social support in the process of workplace stress were tested for the general constructs identified in the first study. Results indicated that social support had a threefold effect on work stressor–strain relations. Social support reduced the strains experienced, social support mitigated perceived stressors, and social support moderated the stressor–strain relationship. Evidence for mediational and suppressor effects of social support on the process of work stress was weak. In addition, the argument that social support is mobilized when stressors are encountered was not consistent with the available empirical evidence. A similar lack of support was found for the arguments that support is mobilized when strains are encountered and that support is provided when individuals are afflicted with strains.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทบาทของการสนับสนุนทางสังคมในกระบวนการทำงานความเครียด: Meta-Analysisหลังจากสรุปวรรณกรรมในรูปแบบต่าง ๆ สำหรับบทบาทของการสนับสนุนทางสังคมในกระบวนการทำงานความเครียด มีรายงานการศึกษาสอง ในการศึกษาครั้งแรก ความสัมพันธ์ ระหว่าง (1) สังคมสนับสนุนและลดการทำงาน และ (2) ระหว่างการสนับสนุนทางสังคม และสายพันธุ์ ตลอดจน (3) incrementalR2s ข้ามศึกษา 68 เมื่อมีเพิ่มคำโต้ตอบของการลดและการสนับสนุนการถดถอยของต้องใช้สนับสนุน และลดได้ meta-analytically สะสม เป็นผู้ควบคุมความสัมพันธ์เหล่านี้ได้อ่อนแอ การแนะนำของสามโครงสร้างทั่วไปของลด สายพันธุ์ และการสนับสนุนทางสังคม ในการศึกษาที่สอง รูปแบบต่าง ๆ สำหรับบทบาทของการสนับสนุนทางสังคมในกระบวนการทำงานความเครียดถูกทดสอบสำหรับโครงสร้างทั่วไปที่ระบุในการศึกษาครั้งแรก ผลระบุว่า การสนับสนุนทางสังคมมีผล threefold ความสัมพันธ์ stressor – ต้องใช้งาน ทางสังคมสนับสนุนลดสายพันธุ์ที่มีประสบการณ์ สนับสนุนสังคมบรรเทาลดรับรู้ และการสนับสนุนทางสังคมมีความสัมพันธ์ stressor – ต้องใช้ควบคุม หลักฐานสำหรับ mediational และตัวป้องกันไฟเกินผลกระทบของการสนับสนุนทางสังคมในกระบวนการทำงานความเครียดอ่อนแอ นอกจากนี้ อาร์กิวเมนต์ที่สนับสนุนสังคมปฏิบัติเมื่อพบลดไม่สอดคล้องกับหลักฐานประจักษ์ว่าง พบคล้ายไม่สนับสนุนอาร์กิวเมนต์ที่สนับสนุนปฏิบัติเมื่อมีพบสายพันธุ์ และที่สนับสนุนให้เมื่อบุคคลทรมานกับสายพันธุ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทบาทของการสนับสนุนทางสังคมในกระบวนการของความเครียดในการทำงาน: meta-analysis หลังจากสรุปวรรณกรรมในรูปแบบต่างๆสำหรับบทบาทของการสนับสนุนทางสังคมในกระบวนการของความเครียดจากการทำงานทั้งสองจะมีการรายงานการศึกษา ในการศึกษาครั้งแรกที่ความสัมพันธ์ระหว่าง (1) การสนับสนุนทางสังคมและความเครียดในสถานที่ทำงานและ (2) ระหว่างการสนับสนุนทางสังคมและสายพันธุ์เช่นเดียวกับ (3) incrementalR2s ข้าม 68 การศึกษาเมื่อระยะปฏิสัมพันธ์ของความเครียดและการสนับสนุนที่ได้เพิ่มเข้าสู่การถดถอยของสายพันธุ์ เกี่ยวกับความเครียดและการสนับสนุนที่มีการวิเคราะห์อภิมาสะสม ผู้ดูแลที่มีศักยภาพของความสัมพันธ์เหล่านี้กำลังอ่อนแอซึ่งแสดงว่าสามโครงสร้างทั่วไปของความเครียดสายพันธุ์และการสนับสนุนทางสังคม ในการศึกษาที่สองรูปแบบต่างๆสำหรับบทบาทของการสนับสนุนทางสังคมในกระบวนการของความเครียดที่ทำงานได้มีการทดสอบสำหรับโครงสร้างทั่วไปที่ระบุไว้ในการศึกษาครั้งแรก ผลการศึกษาพบว่าการสนับสนุนทางสังคมที่มีผลสามเท่าในการทำงานความสัมพันธ์กับแรงกดดันและความเครียด การสนับสนุนทางสังคมลดลงสายพันธุ์ที่มีประสบการณ์การสนับสนุนทางสังคมบรรเทาความเครียดการรับรู้และการสนับสนุนทางสังคมที่มีการตรวจสอบความสัมพันธ์ของความกดดันและความเครียด หลักฐานสำหรับผลกระทบ mediational และต้านการสนับสนุนทางสังคมในกระบวนการของความเครียดจากการทำงานเป็นคนอ่อนแอ นอกจากนี้ยังมีการโต้แย้งว่าการสนับสนุนทางสังคมที่มีการระดมเมื่อเกิดความเครียดจะพบไม่สอดคล้องกับหลักฐานเชิงประจักษ์ที่มีอยู่ ขาดการสนับสนุนที่คล้ายกันก็พบว่าสำหรับข้อโต้แย้งที่สนับสนุนการเคลื่อนย้ายเมื่อสายพันธุ์ที่พบและการสนับสนุนที่มีให้เมื่อบุคคลจะทุกข์กับสายพันธุ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทบาทของการสนับสนุนทางสังคมในกระบวนการของงาน : การวิเคราะห์เมตา

หลังจากสรุปวรรณกรรมในรูปแบบต่าง ๆ บทบาทของการสนับสนุนทางสังคมในกระบวนการทำงานเครียด สองการศึกษารายงาน ในการศึกษาแรก ( 1 ) ความสัมพันธ์ระหว่างการสนับสนุนทางสังคมและความเครียดในที่ทำงาน ( 2 ) ระหว่างการสนับสนุนทางสังคมและสายพันธุ์ รวมทั้ง incrementalr2s 68 ( 3 ) ในการศึกษาเมื่อระยะเวลาของความเครียดและส่งเสริมปฏิสัมพันธ์เพิ่มการถดถอยของความเครียดความเครียดและการสนับสนุน , Meta วิเคราะห์สะสม . ผู้ดูแลที่มีศักยภาพของความสัมพันธ์เหล่านี้อ่อนแอจะแสดงโครงสร้างของบุคคลทั่วไป ทั้ง 3 สายพันธุ์ และการสนับสนุนทางสังคม ในการศึกษาที่สองที่หลากหลายรูปแบบ สำหรับบทบาทของการสนับสนุนทางสังคมในกระบวนการที่ทำงานความเครียดการทดสอบโครงสร้างทั่วไปที่ระบุไว้ในการศึกษาก่อน ผลการศึกษาพบว่า การสนับสนุนทางสังคม มีความเครียดต่อการทำงานและปฏิสัมพันธ์ การสนับสนุนทางสังคมลดลง สายพันธุ์ที่มีประสบการณ์ลดความเครียด การสนับสนุนทางสังคม การรับรู้ ,และการสนับสนุนทางสังคมมีแรงกดดันและความเครียดความสัมพันธ์ หลักฐานสำหรับผล mediational เก็บเสียงและการสนับสนุนทางสังคมในกระบวนการทำงานเครียด อ่อนแอ นอกจากนี้ การรวมพล เมื่อความเครียด การสนับสนุนทางสังคม พบไม่สอดคล้องกับหลักฐานเชิงประจักษ์ที่มีอยู่ไม่มีพบสำหรับที่คล้ายกันสนับสนุนอาร์กิวเมนต์ที่สนับสนุนคือ พัฒนาสายพันธุ์ พบว่าเมื่อและสนับสนุนให้ เมื่อบุคคล afflicted กับสายพันธุ์