most fundamental differences betwee

most fundamental differences between competency modeling and job analysis. These dimensions are breadth of analysis, unit of analysis, type of characteristic studied, general use of data, and methodological rigor. Each dimension is discussed in the following paragraphs

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความแตกต่างพื้นฐานมากที่สุดระหว่างโมเดลสมรรถนะและการวิเคราะห์งาน มิติเหล่านี้จะกว้างวิเคราะห์ หน่วยของการวิเคราะห์ ประเภทของการใช้ศึกษา ทั่วไปที่ลักษณะของข้อมูล methodological rigor แต่ละมิติจะกล่าวถึงในย่อหน้าต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความแตกต่างพื้นฐานระหว่างการสร้างแบบจำลองและการวิเคราะห์ความสามารถในการทำงาน เหล่านี้มีขนาดความกว้างของการวิเคราะห์หน่วยในการวิเคราะห์ประเภทของลักษณะการศึกษาการใช้งานทั่วไปของข้อมูลและความรุนแรงระเบียบวิธี แต่ละมิติจะกล่าวถึงในย่อหน้าต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความแตกต่างระหว่างการวิเคราะห์ขั้นพื้นฐานมากที่สุด และงานโมเดลความสามารถ มิติเหล่านี้มีความกว้างของการวิเคราะห์หน่วยของการวิเคราะห์ลักษณะประเภทของการศึกษาที่ใช้ทั่วไปของข้อมูล และวิธีการตรวจสอบ . แต่ละมิติจะกล่าวถึงในย่อหน้าต่อไปนี้