working in a factory is often a ted

working in a factory is often a tedious , boring, and relentless job.
Because of these fob characteristics, highly educated workers have not been considered appropriate candidates for such work. placing educated people in a monotonous job without any possibility for advancement was thought to be a good recipe for turnover. However , this theory is being reconsidered. Both Ford and Chrysler are looking for better- erlucated employees to staff their automobile lines. the reason? Things are changing.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำงานในโรงงานมักจะเป็นที่น่าเบื่อ, น่าเบื่อและไม่หยุดยั้งงาน.
เนื่องจากลักษณะโกงเหล่านี้คนงานที่มีการศึกษาสูงยังไม่ได้รับการพิจารณาผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับงานดังกล่าว วางคนมีการศึกษาในงานที่น่าเบื่อไม่มีความเป็นไปได้สำหรับความก้าวหน้าใด ๆ ที่คิดว่าจะเป็นสูตรที่ดีสำหรับผลประกอบการ แต่ทฤษฎีนี้จะถูกพิจารณาทั้งฟอร์ดและไครสเลอร์กำลังมองหาพนักงานที่ดี erlucated พนักงานสายการผลิตรถยนต์ของพวกเขา เหตุผลหรือไม่ สิ่งที่เปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทำงานในโรงงานเป็นน่าเบื่อ น่าเบื่อ ก relentless งาน
มีลักษณะเหล่านี้ fob คนการศึกษาสูงมีไม่รับพิจารณาผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับการทำงานดังกล่าว คนศึกษาวางในงานจำเจไม่มีความเป็นไปได้ใด ๆ สำหรับความก้าวหน้าถูกคิดว่า เป็น สูตรที่ดีสำหรับการหมุนเวียน อย่างไรก็ตาม ทฤษฎีนี้เป็นการทบทวนการ ฟอร์ดและไครสเลอร์กำลังมองหาพนักงานดีกว่า erlucated เพื่อรายการของรถยนต์ เหตุผล สิ่งที่กำลังเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การทำงานในโรงงานที่มักเป็นน่าเบื่อน่าเบื่อและงานไม่ปรานี.
เนื่องจากลักษณะของอุปกรณ์ควบคุมระยะไกลคนงานเหล่านี้มีการศึกษาสูงไม่ได้รับการพิจารณาให้เป็นผู้สมัครรับเลือกตั้งที่เหมาะสมสำหรับการทำงานนั้นผู้ที่ได้รับการศึกษาสูงส่วนใหญ่ในการวางงานเสียงเดียวที่ไม่มีความเป็นไปได้สำหรับความก้าวหน้าก็คิดว่าเป็นสูตรอาหารที่เหมาะสมสำหรับรายได้จาก แต่ถึงอย่างไรก็ตามทฤษฎีดังกล่าวนี้มีการพิจารณาทบทวนฟอร์ดแอคทีฟและ Chrysler ทั้งสองกำลังมองหาสำหรับพนักงานได้ดียิ่งขึ้น - erlucated ให้พนักงานการตกแต่งรถยนต์ของพวกเขาได้ด้วยเหตุผลที่ สิ่งต่างๆได้รับการเปลี่ยน