• Staffing - if hotel operation is

• Staffing - if hotel operation is busy, we can mobilize staff from other departments to help, if needed, we will hire casual staff. For the Eng’g Dept., if too much workload, we may use outsource company to get the job done; the same goes with Stewarding, if busy with many functions, we can hire casual staff. We should hire casual staff who already knows the job in order to maintain our standard.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•พนักงาน - ถ้าดำเนินการโรงแรมไม่ว่าง เราสามารถระดมพนักงานจากแผนกอื่น ๆ เพื่อช่วยให้ ถ้าจำเป็น เราจะจ้างพนักงานที่ไม่เป็นทางการ สำหรับแผนก Eng'g ถ้าปริมาณมากเกินไป เราอาจใช้การ outsource บัญชีบริษัทจะได้งานทำ เช่นเดียวกับ Stewarding ถ้าว่าง มีฟังก์ชันมากมาย เราสามารถจ้างพนักงานที่ไม่เป็นทางการ เราควรจ้างพนักงานสบาย ๆ แล้วรู้งานเพื่อรักษามาตรฐานของเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•พนักงาน - ถ้าการดำเนินงานที่โรงแรมไม่ว่างเราสามารถระดมเจ้าหน้าที่จากหน่วยงานอื่น ๆ ที่จะช่วยให้ถ้าจำเป็นเราจะจ้างพนักงานชั่วคราว สำหรับ Eng'g ฝ่ายถ้าภาระงานมากเกินไปเราอาจใช้ บริษัท ภายนอกที่จะได้รับงานทำ; เดียวกันจะไปกับการล้างถ้ายุ่งกับฟังก์ชั่นอีกมากมายที่เราสามารถจ้างพนักงานชั่วคราว เราควรจะจ้างพนักงานสบาย ๆ ที่รู้อยู่แล้วงานเพื่อรักษามาตรฐานของเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- พนักงาน - ถ้างานโรงแรม งานยุ่ง ได้ระดมเจ้าหน้าที่จากหน่วยงานอื่น ๆเพื่อช่วยให้ ถ้าต้องการ เราจะจ้างพนักงานชั่วคราว สำหรับ eng'g ฝ่าย ถ้าภาระงานมากเกินไป เราอาจใช้ outsource บริษัทที่จะได้งานทำ ; เช่นเดียวกับ stewarding ถ้ายุ่งกับฟังก์ชันมากมาย เราสามารถจ้างพนักงานชั่วคราวเราควรจะจ้างพนักงานที่รู้ๆงานเพื่อรักษามาตรฐานของเรา