Municipalities can have their own a

Municipalities can have their own administrator or can share an administrator with a
neighbouring municipality. Sharing an administrator is often an effective option for
smaller municipalities that do not have the resources to attract and retain a qualified
administrator or that do not require a full time administrator.
Most administrators are hired, similar to any other municipal employee, with a position
description and an agreed‐upon salary. Some municipalities have used employment
contracts. Employment contracts are typically used when hiring for a defined period of
time

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เทศบาลสามารถดูแลตนเอง หรือสามารถใช้ร่วมกันกับผู้ดูแลเทศบาลใกล้เคียง แบ่งปันผู้ดูแลมักจะเป็นตัวเลือกที่มีประสิทธิภาพสำหรับเทศบาลขนาดเล็กที่ไม่มีทรัพยากร และรักษาที่มีคุณภาพผู้ดูแลระบบหรือที่ไม่ต้องใช้ผู้ดูแลเต็มเวลาผู้ดูแลระบบส่วนใหญ่รับจ้าง คล้ายกับอื่น ๆ เทศบาลพนักงาน มีตำแหน่งคำอธิบายและการเงินเดือน agreed‐upon บางเทศบาลมีใช้งานสัญญา สัญญาจ้างงานมักจะใช้เมื่อกำหนดระยะเวลาการจ้างงานเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในเขตเทศบาลเมืองสามารถมีผู้ดูแลระบบของตัวเองหรือสามารถแบ่งปันให้ผู้ดูแลระบบกับ
เทศบาลใกล้เคียง ใช้งานร่วมกันเป็นผู้ดูแลระบบมักจะเป็นตัวเลือกที่มีประสิทธิภาพสำหรับ
เทศบาลขนาดเล็กที่ไม่ได้มีทรัพยากรที่จะดึงดูดและรักษาที่มีคุณภาพ
ของผู้ดูแลหรือที่ไม่จำเป็นต้องเป็นผู้ดูแลเต็มเวลา.
ผู้บริหารส่วนใหญ่จะได้รับการว่าจ้างคล้ายกับการทำงานของพนักงานเทศบาลอื่น ๆ ที่มีตำแหน่ง
คำอธิบาย และตกลงกันเงินเดือน เทศบาลบางคนได้ใช้การจ้างงาน
สัญญา สัญญาการจ้างงานมักจะใช้เมื่อการจ้างงานสำหรับระยะเวลาที่กำหนดของ
เวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เทศบาลได้มีผู้บริหารของตนเอง หรือสามารถแบ่งปันผู้ดูแลระบบด้วยเพื่อนบ้านในเขตเทศบาลเมือง แบ่งปันผู้ดูแลระบบมักเป็นทางเลือกที่มีประสิทธิภาพสำหรับเล็กเทศบาลที่ไม่ได้มีทรัพยากรที่จะดึงดูดและรักษาที่เหมาะสมผู้ดูแลระบบ หรือ ที่ไม่ต้องมีผู้ดูแลเต็มเวลาผู้บริหารส่วนใหญ่มีการจ้างงาน คล้ายกับพนักงานเทศบาลอื่น ๆ กับตำแหน่งรายละเอียดและตกลง‐ตามเงินเดือน เทศบาลได้ใช้งานบ้างสัญญา สัญญาการจ้างงานโดยทั่วไปจะใช้เมื่อการจ้างสำหรับระยะเวลาที่กําหนดของเวลา