It means identifying the real recru

It means identifying the real recruitment needs of your organization and fulfilling those needs. The organizational needs are tied to the overall strategic business plan.

The needs are in terms of number, quality, and specialized skills and talents in every area of the organization's activities.

The organization's people needs range from the immediate to medium and long terms needs. These are considerations to make in recruitment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หมายถึง การระบุความต้องการสรรหาบุคลากรที่แท้จริงขององค์กร และตอบสนองความต้องการเหล่านั้น ความต้องการขององค์กรเชื่อมโยงกับแผนธุรกิจเชิงกลยุทธ์โดยรวมความต้องการจำนวน คุณภาพ และความชำนาญ และความสามารถในทุกกิจกรรมขององค์กรได้คนขององค์กรต้องช่วงจากทันทีปานกลาง และ ระยะยาวความต้องการ เหล่านี้เป็นข้อพิจารณาในการสรรหาบุคลากร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันหมายถึงการระบุความต้องการที่แท้จริงของการรับสมัครงานขององค์กรของคุณและตอบสนองความต้องการเหล่านั้น ความต้องการขององค์กรที่จะเชื่อมโยงกับแผนธุรกิจเชิงกลยุทธ์โดยรวม. ความต้องการอยู่ในแง่ของจำนวนที่มีคุณภาพและทักษะเฉพาะและความสามารถในพื้นที่ของกิจกรรมขององค์กรทุก. คนขององค์กรความต้องการตั้งแต่ทันทีถึงปานกลางและระยะยาวความต้องการ เหล่านี้มีการพิจารณาที่จะทำในการรับสมัคร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันหมายถึงการระบุความต้องการงานที่แท้จริงขององค์กรของคุณและตอบสนองความต้องการเหล่านั้น ความต้องการขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับการรวมแผนกลยุทธ์ธุรกิจ

ความต้องการในแง่ของจำนวน คุณภาพ และทักษะความเชี่ยวชาญและความสามารถในทุกพื้นที่ของกิจกรรมขององค์กร .

ขององค์กรความต้องการของผู้คนตั้งแต่ทันทีถึงปานกลางและระยะยาวความต้องการเหล่านี้เป็นข้อควรพิจารณาเพื่อให้ในการรับสมัคร