a) Cash incentive plansVarious busi

a) Cash incentive plans
Various businesses throughout the Group operate short-term incentive programs for executives, management and,
in some cases, for employees of that business. Awards are made in cash, based on the accomplishment of both
organizational and individual performance objectives. The expense recognized for these cash incentive plans amounted
to USD 525 million and USD 472 million for the years ended December 31, 2014 and 2013, respectively.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

) แผนงานสิทธิประโยชน์เงินสดธุรกิจต่าง ๆ ตลอดทั้งกลุ่มมีระยะสั้นโปรแกรมสำหรับผู้บริหาร จัดการ และ ในบางกรณี สำหรับพนักงานของธุรกิจที่ รางวัลจะเป็นเงินสด ตามความสำเร็จของทั้งสอง ประสิทธิภาพขององค์กร และแต่ละวัตถุประสงค์ ค่าใช้จ่ายที่รับรู้การจูงใจของเงินสดเหล่านี้มีแผน 525 ล้าน USD และ 472 ล้านดอลลาร์สหรัฐสำหรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2014 และ 2013 ตามลำดับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ก) มีแผนแรงจูงใจเงินสดธุรกิจต่างๆทั่วกลุ่มทำงานระยะสั้นโปรแกรมแรงจูงใจสำหรับผู้บริหารการจัดการและในบางกรณีสำหรับพนักงานของธุรกิจที่ รางวัลที่ได้รับจะทำในรูปของเงินสดขึ้นอยู่กับความสำเร็จของทั้งสองวัตถุประสงค์ประสิทธิภาพขององค์กรและบุคคล ค่าใช้จ่ายที่ได้รับการยอมรับสำหรับแผนกระตุ้นเงินสดเหล่านี้มีจำนวนเหรียญสหรัฐ 525,000,000 และ USD 472,000,000 สำหรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2014 และ 2013 ตามลำดับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

) แผนจูงใจเงินสด
ธุรกิจต่างๆ ตามกลุ่มการใช้งานโปรแกรมจูงใจระยะสั้น สำหรับผู้บริหาร การจัดการและ
ในบางกรณี สำหรับพนักงานของบริษัทนั้น รางวัลเป็นเงินสด ตามความสำเร็จของทั้งองค์กร และแต่ละ
วัตถุประสงค์ . ค่าใช้จ่ายการจูงใจเงินสดเหล่านี้แผนอัน
525 ล้าน USD และ USD 472 ล้านบาท สำหรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม ปี 2014 และ 56 ตามลำดับ