The authors wish to express thanks

The authors wish to express thanks for preparatory comments and suggestions to Dave Collings, Paul Sparrow, Mark Saxer, Hugh Scullion, John Slocum, Ken Smith, Rosalie Tung and Nadia Wicki de la Puente. Supported by a grant from the School of Management and Labor Relations, Rutgers University. Based on our presentations at the 11th IHRM Conference, Aston Business School, June 10, 2010 and the Lancaster University Management School, June 4, 2010.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้เขียนต้องการด่วนขอขอบคุณสำหรับเตรียมและ Dave Collings, Paul สแปร์โรว์ Saxer เครื่องหมาย Hugh Scullion จอห์น Slocum, Ken Smith โรซาลี Tung และ Puente de la Wicki นาเดีย ได้รับการสนับสนุน โดยให้โรงเรียนในการจัดการ และแรงงานสัมพันธ์ รัทเนอร์มหาวิทยาลัย ตามงานนำเสนอของเราที่ 11th IHRM ประชุม โรงเรียนสอนธุรกิจแอสตัน 10 มิถุนายน 2553 และโรงเรียนจัดการมหาวิทยาลัยแลง 4 มิถุนายน 2010

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้เขียนหวังว่าจะแสดงความขอบคุณสำหรับความคิดเห็นและข้อเสนอแนะการเตรียมความพร้อมที่จะเดฟ Collings พอลแปร์โรว์มาร์ค Saxer ฮิวจ์ชามจอห์นสโลคัม, เคนสมิ ธ โรสาลีตุงและนาเดีย Wicki de la Puente ได้รับการสนับสนุนทุนจากวิทยาลัยการจัดการและแรงงานสัมพันธ์มหาวิทยาลัยรัตเกอร์ ขึ้นอยู่กับการนำเสนอของเราในการประชุมวันที่ 11 IHRM, โรงเรียนธุรกิจแอสตัน, 10 มิถุนายน 2010 และโรงเรียนการจัดการมหาวิทยาลัยแลงคาสเตอร์, 4 มิถุนายน 2010

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้เขียนขอขอบคุณสำหรับความคิดเห็นและข้อเสนอแนะ เพื่อเตรียมความพร้อม เดฟ คอลลิ่ง พอล สแปโรว์มาร์คแซ็กเซอร์ฮิวจ์ คนครัว จอห์น สโลเคิ่ม เคน สมิธ โรซาลี่ ตุงกับนาเดีย Wicki de la Puente . สนับสนุนโดยทุนจากโรงเรียนการจัดการและแรงงานสัมพันธ์ มหาวิทยาลัยรัทเกอร์ส . บนพื้นฐานของการนำเสนอของเราในที่ประชุม ihrm 11 โรงเรียนธุรกิจคือ 10 มิถุนายน 2010 และมหาวิทยาลัยแลงคาสเตอร์การจัดการโรงเรียน , มิถุนายน 4 , 2010