In studies of retirement savings programs, matching and tax incentives การแปล - In studies of retirement savings programs, matching and tax incentives ไทย วิธีการพูด

In studies of retirement savings pr

In studies of retirement savings programs, matching and tax incentives (i.e., the Saver’s Credit) are
found to have negligible or modest effects on increasing contributions (Duflo et al., 2006; Duflo et
al., 2007; Engelhardt & Kumar, 2007). Meanwhile, information received directly from an employer
or indirectly from a colleague, and small monetary rewards appear to play important roles in the
decision to open an employer-sponsored retirement plan (Duflo & Saez, 2003). If it is true, as Duflo
and Saez (2003, p. 840) claim, that individuals do not give “much thought to their retirement savings
decisions,” it will be important to determine which institutional factors matter most.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
In studies of retirement savings programs, matching and tax incentives (i.e., the Saver’s Credit) arefound to have negligible or modest effects on increasing contributions (Duflo et al., 2006; Duflo etal., 2007; Engelhardt & Kumar, 2007). Meanwhile, information received directly from an employeror indirectly from a colleague, and small monetary rewards appear to play important roles in thedecision to open an employer-sponsored retirement plan (Duflo & Saez, 2003). If it is true, as Dufloand Saez (2003, p. 840) claim, that individuals do not give “much thought to their retirement savingsdecisions,” it will be important to determine which institutional factors matter most.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ในการศึกษาของออมเพื่อการเกษียณอายุโปรแกรม การจับคู่ และสิทธิประโยชน์ทางภาษี ( เช่น การรักษาเครดิต )
พบจะมีผลเล็กน้อยหรือเจียมเนื้อเจียมตัวในการเพิ่มเงินสมทบ ( duflo et al . , 2006 ;
duflo et al . , 2007 ; เองกิลฮาร์ต& Kumar , 2007 ) ทั้งนี้ ข้อมูลที่ได้รับโดยตรงจากนายจ้าง
หรือทางอ้อมจากเพื่อนร่วมงาน และผลตอบแทนทางการเงินขนาดเล็กที่ปรากฏที่จะมีบทบาทสำคัญใน
ตัดสินใจที่จะเปิดให้นายจ้างผู้ให้การสนับสนุนแผนเกษียณอายุ ( duflo & saez , 2003 ) ถ้ามันเป็นความจริง และเป็น duflo
saez ( 2546 , หน้า 840 ) การเรียกร้องที่บุคคลไม่ได้ ให้คิดว่ามากของการออม
การเกษียณอายุการตัดสินใจ " มันเป็นเรื่องสำคัญที่จะตรวจสอบที่สถาบันปัจจัยที่สำคัญที่สุด
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: