Many Family-friendly organizations

Many Family-friendly organizations feel the need for work/ life balance which include recruitment and retention of valuable work force, reduced absenteeism, reduced employee stress, health benefits, job
satisfaction, and better life balance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลายครอบครัวองค์กรรู้สึกต้องการทำงาน / ชีวิตสมดุลซึ่งรวมถึงการสรรหาบุคลากรและการเก็บรักษาของมีค่าแรงงาน ขาดงานลดลง พนักงานลดความเครียด สุขภาพ งานความพึงพอใจ และสมดุลชีวิตดีขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลายองค์กรที่เหมาะสำหรับครอบครัวรู้สึกว่าต้องสำหรับการทำงาน /
ชีวิตสมดุลซึ่งรวมถึงการรับสมัครและการเก็บรักษาของแรงงานที่มีคุณค่าขาดลดความเครียดของพนักงานลดลงประโยชน์ต่อสุขภาพงานความพึงพอใจและความสมดุลของชีวิตที่ดีขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรหลายครอบครัวที่เป็นมิตรต้องการสำหรับการทำงาน / ชีวิตที่สมดุลซึ่งรวมถึงการสรรหา และการรักษาของแรง งานที่มีคุณค่าลดลง การลดความเครียด สวัสดิการพนักงาน สุขภาพ ความพึงพอใจในงานและความสมดุลของชีวิต

ดีกว่า .