In summary, this article suggests t

In summary, this article suggests that companies should regard their employees as
internal customers. Similar to customer, a company’s brand has a personality as seen
by its employees. Employees develop closer relationships with their company brand they
work for. The focus of company branding strategy has been on creating customer
commitment to that company’s brand. This article confirms that company branding
strategy can also be used to create employee commitment to a company and to retain
existing employee with a company in which can lead to increasing of company brand success
and its productivity. Especially, a company
should help its frontline staffs understand their
roles and values for the company. Engaging
employees’ behavior with the brand can
enhance company brand success.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในสรุป บทความนี้แนะนำว่า บริษัทควรพิจารณาลูกจ้างเป็นลูกค้าภายใน เช่นเดียวกับลูกค้า แบรนด์ของบริษัทมีลักษณะที่เห็นโดยพนักงานของบริษัท พนักงานพัฒนาความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับบริษัทของแบรนด์นั้นทำงาน ความสำคัญของกลยุทธ์การสร้างตราสินค้าของบริษัทได้สร้างลูกค้าความมุ่งมั่นเพื่อแบรนด์ของบริษัทนั้น บทความนี้ยืนยันว่า บริษัทตราสินค้ายังสามารถใช้กลยุทธ์ เพื่อสร้างความมุ่งมั่นของพนักงานบริษัท และ เพื่อรักษาพนักงานที่มีอยู่กับบริษัทที่จะนำไปสู่การเพิ่มความสำเร็จแบรนด์ของบริษัทและผลผลิตของ บริษัทโดยเฉพาะควรช่วยพนักงาน frontline ความเข้าใจของพวกเขาบทบาทและค่าสำหรับบริษัท เสน่ห์ลักษณะการทำงานของพนักงานกับแบรนด์สามารถเพิ่มความสำเร็จแบรนด์ของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการสรุปบทความนี้แสดงให้เห็นว่า บริษัท
ควรจะมองว่าพนักงานของพวกเขาเป็นลูกค้าภายใน คล้ายกับลูกค้าแบรนด์ของ บริษัท
ที่มีบุคลิกภาพที่เห็นโดยพนักงานของบริษัท พนักงานพัฒนาความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดกับแบรนด์ของ บริษัท
ของพวกเขาที่พวกเขาทำงานให้กับ มุ่งเน้นกลยุทธ์การสร้างตราสินค้าของ บริษัท
ได้รับการสร้างลูกค้ามุ่งมั่นที่จะแบรนด์ของบริษัท ที่ บทความนี้ยืนยันว่าการสร้างตราสินค้าของ บริษัท
กลยุทธ์นอกจากนี้ยังสามารถใช้ในการสร้างความมุ่งมั่นในการทำงานของพนักงานให้กับ บริษัท
และเพื่อรักษาพนักงานที่มีบริษัท ที่มีอยู่ในการที่จะนำไปสู่การเพิ่มขึ้นของความสำเร็จของแบรนด์ของ บริษัท
และการผลิตของตน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัท
ที่จะช่วยให้บุคคลากรของพนักงานของพวกเขาเข้าใจบทบาทและคุณค่าให้กับ
บริษัท การมีส่วนร่วมพฤติกรรมของพนักงานที่มีตราสินค้าสามารถเพิ่มความสำเร็จแบรนด์ของบริษัท