Regular performance evaluations by

Regular performance evaluations by human resource managers are evaluations give managers the chance to learn about the strengths and weaknesses of employees in an objective way.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การประเมินประสิทธิภาพการทำงานปกติ โดยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์จะให้ผู้จัดการประเมินโอกาสที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนของพนักงานด้วยวิธีการวัตถุประสงค์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การประเมินผลการปฏิบัติงานตามปกติโดยผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีการประเมินผลการให้ผู้จัดการมีโอกาสที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนของพนักงานในทางวัตถุประสงค์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การประเมินผลการปฏิบัติงานปกติ โดยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ให้มีการประเมินผู้จัดการโอกาสที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับจุดแข็งและจุดอ่อนของพนักงานในวัตถุประสงค์ทาง