The European Directive on computer

The European Directive on computer work (VDU 90/270/EEC) is implemented in the Finnish Government Decree. The aim of the present study was to evaluate the effects of the legislation and its applications in practice. The quantitative method used an online questionnaire. The respondents were employers (N = 934), employees (N = 1872) and occupational health care (OHC) units (N = 289). The majority of all these three groups considered the provisions clear and easy to understand, comprehensive, and easy to comply with. The provisions had a great impact on preventing mental overloading, arranging sight tests at the employer's cost, and on the refunding of eyeglasses for computer work. Most employers felt they did not need any more specific provisions, whereas half of the employees and OHC professionals would have liked the provisions to be more detailed. More explicit and specific regulations were also needed for practice applications in particular, as well as for the refunding of the costs of special eyeglasses for computer work. A total of 59% of the employers reported that costs of glasses are refunded, whereas the figure for employees was clearly lower (37%). OHC professionals reported that the costs of glasses were refunded in 82% of their customer workplaces. The practical conclusion is that employees' sight examinations and compensation for eyeglasses should be promoted in computer work. Moreover, ergonomic applications are best carried out in co-operation with OHC personnel.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใช้คำสั่งงานคอมพิวเตอร์ (VDU 90/270/EEC) ยุโรปในปัจจุบันรัฐบาลฟินแลนด์ จุดมุ่งหมายของการศึกษามีการ ประเมินผลกระทบของการบังคับใช้กฎหมายและการประยุกต์ในทางปฏิบัติได้ ใช้วิธีการเชิงปริมาณเป็นแบบสอบถามออนไลน์ ผู้ตอบถูกนายจ้าง (N = 934), พนักงาน (N =เนียร์ช) และหน่วยดูแลสุขภาพอาชีว (OHC) (N = 289) ส่วนใหญ่ของกลุ่มสามเหล่านี้ถือว่าบทบัญญัติที่ชัดเจน และง่ายต่อการเข้าใจ ครอบคลุม และเพื่อให้สอดคล้องกับ บทบัญญัติที่มีผลกระทบที่ดีป้องกันจิตมากเกินไป ทดสอบสายตาของนายจ้างต้นทุน การจัดเรียง และคืนของแว่นตาสำหรับคอมพิวเตอร์ทำงาน นายจ้างส่วนใหญ่รู้สึกว่าไม่ต้องมีบทบัญญัติเฉพาะ ในขณะที่ครึ่งหนึ่งของพนักงานและผู้เชี่ยวชาญ OHC จะชอบบทบัญญัติให้มี กฎระเบียบที่ชัดเจน และเฉพาะเจาะจงมากยังจำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานโดยเฉพาะ ตลอดจนการคืนต้นทุนพิเศษแว่นตาสำหรับคอมพิวเตอร์ทำงาน จำนวน 59% ของนายจ้างรายงานว่า มีการคืนเงินต้นทุนของแก้ว ในขณะที่ตัวเลขสำหรับพนักงานชัดเจนล่าง (37%) OHC ผู้เชี่ยวชาญรายงานว่า ต้นทุนของแก้วถูกคืนเงิน 82% ดังลูกค้าของพวกเขา สรุปปฏิบัติเป็นพนักงานที่ตรวจสายตา และค่าตอบแทนสำหรับแว่นตาควรส่งเสริมในการทำงานของคอมพิวเตอร์ นอกจากนี้ โปรแกรมประยุกต์อุปกรณ์ส่วนดำเนินการในการดำเนินงานร่วมกับบุคลากร OHC

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Directive ยุโรปในการทำงานของคอมพิวเตอร์ (VDU 90/270 / EEC) จะดำเนินการในพระราชกำหนดการบริหารราชการของรัฐบาลฟินแลนด์ จุดมุ่งหมายของการศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินผลกระทบจากการบังคับใช้กฎหมายและการประยุกต์ใช้ในทางปฏิบัติ วิธีการเชิงปริมาณใช้แบบสอบถามออนไลน์ ผู้ตอบแบบสอบถามมีนายจ้าง (จำนวน = 934) พนักงาน (จำนวน = 1872) และการจัดการอาชีวอนามัย (OHC) หน่วย (จำนวน = 289) ส่วนใหญ่ของทั้งสามกลุ่มถือว่าเป็นบทบัญญัติที่ชัดเจนและเข้าใจง่ายครอบคลุมและง่ายต่อการปฏิบัติตาม บทบัญญัติที่มีผลกระทบที่ดีในการป้องกันการบรรทุกเกินพิกัดจิต, การจัดทดสอบสายตาที่ค่าใช้จ่ายของนายจ้างและคืนเงินของแว่นตาสำหรับการทำงานของคอมพิวเตอร์ นายจ้างส่วนใหญ่รู้สึกว่าพวกเขาไม่จำเป็นต้องบทบัญญัติใด ๆ ที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นในขณะที่ครึ่งหนึ่งของพนักงานและผู้เชี่ยวชาญด้าน OHC จะชอบบทบัญญัติที่จะเป็นรายละเอียดเพิ่มเติม กฎระเบียบที่ชัดเจนและเฉพาะเจาะจงมากขึ้นนอกจากนี้ยังเป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับการใช้งานการปฏิบัติโดยเฉพาะอย่างยิ่งเช่นเดียวกับการคืนเงินของค่าใช้จ่ายของแว่นตาพิเศษสำหรับการทำงานของคอมพิวเตอร์ รวม 59% ของนายจ้างที่มีการรายงานว่าค่าใช้จ่ายของแก้วจะคืนเงินในขณะที่ตัวเลขของพนักงานได้อย่างชัดเจนที่ต่ำกว่า (37%) ผู้เชี่ยวชาญ OHC รายงานว่าค่าใช้จ่ายของแว่นตาถูกเงินคืน 82% ของสถ​​านประกอบการของลูกค้าของพวกเขา ข้อสรุปในทางปฏิบัติคือการที่พนักงานสอบสายตาและค่าชดเชยสำหรับแว่นตาควรได้รับการส่งเสริมในการทำงานของคอมพิวเตอร์ นอกจากนี้การใช้งานที่เหมาะกับการทำงานจะดำเนินการที่ดีที่สุดในการทำงานร่วมกับบุคลากร OHC

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Directive ยุโรปในงานคอมพิวเตอร์ ( วิดีโอ 90 / 270 / EEC ) ดำเนินการในพระราชกฤษฎีการัฐบาลฟินแลนด์ จุดมุ่งหมายของการศึกษาคือ เพื่อศึกษาผลของกฎหมายและการประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติ วิธีเชิงปริมาณที่ใช้แบบสอบถามออนไลน์ จำนวนนายจ้าง ( n = 934 ) , พนักงาน ( n = 1872 ) และการดูแลสุขภาพ ( OHC ) หน่วย ( n = 289 )ส่วนใหญ่ของกลุ่มถือเป็นบทบัญญัติที่ชัดเจนและเข้าใจง่าย ครอบคลุม และง่ายที่จะปฏิบัติตาม บทบัญญัติที่มีผลกระทบที่ดีในการป้องกันทางจิตโหลด จัดทดสอบสายตาที่ค่าใช้จ่ายของนายจ้าง ที่คืนเงินของแว่นตาสำหรับงานคอมพิวเตอร์ นายจ้างส่วนใหญ่รู้สึกว่าพวกเขาไม่ต้องการใด ๆที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นอาหารในขณะที่ครึ่งหนึ่งของพนักงานและ OHC ผู้เชี่ยวชาญจะชอบบทบัญญัติเพื่อรายละเอียดเพิ่มเติม มากขึ้นอย่างชัดเจน และโดยเฉพาะกฎระเบียบก็ต้องฝึกการใช้งานโดยเฉพาะ รวมทั้งให้คืนเงินของค่าใช้จ่ายของแว่นตาพิเศษเพื่องานคอมพิวเตอร์ ทั้งหมด 59 % ของนายจ้างรายงานว่าค่าใช้จ่ายของแว่นตาจะคืนเงินส่วนรูปล่าง พนักงาน อย่างชัดเจน ( 37 % ) OHC ผู้เชี่ยวชาญรายงานว่าค่าใช้จ่ายของแว่นตาคืนเงิน 82% ของสถานประกอบการของลูกค้า สรุปประโยชน์ที่พนักงานสอบและการชดใช้แว่นสายตาควรส่งเสริมในงานคอมพิวเตอร์ นอกจากนี้ การใช้งานเหมาะที่สุดดำเนินการในความร่วมมือกับ OHC บุคลากร