I don’t think these two graphs will

I don’t think these two graphs will be results of needs analysis. The question we asked was what are technical and soft skills you think they are important for your organization or field??
Irwin could you please create title of these results
2. Needs of existing workforce were in the semi Annual report.
3. You could put these two graphs plus needs results copied from the semi-Annual.
4. When you mentioned about number of survey and number of respondents. These numbers should be the same as those appeared in the Semi-Annual.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผมไม่คิดว่า กราฟที่สองเหล่านี้จะได้ผลการวิเคราะห์ความต้องการ คำถามที่เราถามเป็นทักษะเทคนิค และนุ่มที่คุณคิดว่า พวกเขามีความสำคัญสำหรับองค์กรหรือฟิลด์ของคุณคืออะไร??หนุ่มสามารถคุณกรุณาสร้างชื่อของผลลัพธ์เหล่านี้2. ความต้องการของบุคลากรที่มีอยู่ได้ในกึ่งรายงานประจำปี 3. คุณสามารถใส่กราฟเหล่านี้สอง บวกจำเป็นผลลัพธ์ที่ถูกคัดลอกจากกึ่งปี4. เมื่อคุณกล่าวถึงเกี่ยวกับการสำรวจจำนวนและจำนวนของผู้ตอบ ตัวเลขเหล่านี้ควรจะเหมือนกับที่ appeared ในปีกึ่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฉันไม่คิดว่าทั้งสองกราฟจะเป็นผลของการวิเคราะห์ความต้องการ คำถามที่เราถามคือสิ่งที่มีทักษะทางเทคนิคและอ่อนนุ่มที่คุณคิดว่าพวกเขามีความสำคัญสำหรับองค์กรหรือสาขาของคุณ ??
เออร์วินที่คุณสามารถโปรดสร้างชื่อของผลลัพธ์เหล่านี้
2 ความต้องการของพนักงานที่มีอยู่ได้ในรายงานประจำปีกึ่ง.
3 คุณสามารถใส่ทั้งสองกราฟผลบวกกับความต้องการคัดลอกมาจากกึ่งประจำปี.
4 เมื่อคุณกล่าวถึงเกี่ยวกับจำนวนของการสำรวจและจำนวนของผู้ตอบแบบสอบถาม ตัวเลขเหล่านี้ควรจะเป็นเช่นเดียวกับที่ปรากฏในครึ่งปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผมไม่คิดว่ากราฟพวกนี้จะมีผลของการวิเคราะห์ความต้องการ คำถามที่เราถามคือว่ามีเทคนิคและทักษะอ่อน คุณคิดว่ามันสำคัญสำหรับองค์กรหรือสาขาของคุณ ?
วิน ช่วยสร้างชื่อของผลลัพธ์เหล่านี้
2 ความต้องการของแรงงานที่มีอยู่ในกึ่งรายงานประจำปี
3 คุณสามารถใส่กราฟพวกนี้บวกกับความต้องการการคัดลอกจากกึ่งประจำปี .
4เมื่อคุณพูดถึงจำนวนของการสำรวจและจำนวนของผู้ตอบแบบสอบถาม ตัวเลขเหล่านี้จะเหมือนกับที่ปรากฏในครึ่งปี