In relation to knowledge management

In relation to knowledge management and the described process a lot of research approaches investigate knowledge sharing behaviors in organization (Gee-Woo Bock et al. 2005) and identified several antecedents explaining initial and continuous knowledge sharing behavior of individuals (e.g. He and Wei 2009). Furthermore, these approaches refer to KMS as a supporting IS for these tasks (McLure Wasko and Faraj 2005) which are explained in the following section.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เกี่ยวกับความรู้ การจัดการและการอธิบายของวิธีวิจัยรู้พฤติกรรมในองค์กร (วู Gee Bock et al. 2005) การตรวจสอบ และระบุ antecedents หลายที่อธิบายความรู้อย่างต่อเนื่อง และเริ่มต้นร่วมกันทำงานของบุคคล (เช่นเขาและเว่ย 2009) นอกจากนี้ วิธีเหล่านี้ดูยังเป็น IS สนับสนุนสำหรับงานเหล่านี้ (McLure Wasko และ Faraj 2005) ซึ่งจะอธิบายในส่วนต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในความสัมพันธ์กับการจัดการความรู้และขั้นตอนการอธิบายวิธีการวิจัยจำนวนมากในการตรวจสอบพฤติกรรมการแบ่งปันความรู้ในองค์กร (Gee-Woo Bock et al. 2005) และมีการระบุบุคคลหลายอธิบายความรู้เริ่มต้นและต่อเนื่องพฤติกรรมร่วมกันของบุคคล (เช่นเขาและ Wei 2009) . นอกจากนี้วิธีการเหล่านี้หมายถึง KMS เป็นสนับสนุน IS สำหรับงานเหล่านี้ (McLure Wasko และ Faraj 2005) ซึ่งมีการอธิบายในส่วนต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการความรู้และอธิบายกระบวนการมากของวิธีการวิจัยศึกษาพฤติกรรมการแบ่งปันความรู้ในองค์กร ( จีวู บอค et al . 2005 ) และระบุหลายปัจจัยที่เป็นสาเหตุเริ่มต้นและต่อเนื่องด้านการอธิบายพฤติกรรมของบุคคล ( เช่นเขาและ Wei 2009 ) นอกจากนี้วิธีเหล่านี้ดู กม. เป็นตัวสนับสนุนให้งานเหล่านี้ ( wasko เมิ่กคลูร์ และ faraj 2005 ) ซึ่งได้อธิบายไว้ในส่วนต่อไปนี้