Groups have their place—and their p

Groups have their place—and their pitfalls. Before we discuss them, examine your own attitude toward working in groups. Take the follow¬ing self-assessment and answrer the accompanying questions.
The objectives of this chapter and Chapter 10 are to introduce you to basic group concepts, provide you with a foundation for understanding how groups work, and show' you how to create effective teams. Let’s begin by defining group and explaining why people join groups.
In the Self-Assessment Library (available on CD or online), take assessment IV.E.l (Do I Have a Negative Attitude Toward Working in Groups?) and answer the following questions.
1. Are you surprised by your results? If yes, why? If not, why not?
2. Do you think it is important to always have a positive attitude toward working in groups? Why or why not?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กลุ่มมีสถานที่ของพวกเขา — และข้อผิดพลาดของพวกเขา ก่อนที่เราสนทนานั้น ตรวจสอบทัศนคติของคุณเองไปทำงานในกลุ่ม ใช้ประเมินตนเอง follow¬ing และ answrer ถามมาวัตถุประสงค์ของบทและบทที่ 10 นี้จะแนะนำแนวคิดพื้นฐานกลุ่ม ให้คุณ มีพื้นฐานการทำความเข้าใจวิธีการทำงานของกลุ่ม ดู ' คุณวิธีการสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพ ลองเริ่มต้น ด้วยการกำหนดกลุ่ม และอธิบายว่า ทำไมคนเข้าร่วมกลุ่มในการประเมินตนเองไลบรารี (มี CD หรือออนไลน์), ใช้ประเมิน IVE.l (ไม่มีการลบทัศนคติต่อการทำงานในกลุ่มหรือไม่) และตอบคำถามต่อไปนี้1. คุณใจประหลาดใจ โดยผลลัพธ์ของคุณ ถ้าใช่ ทำไม ถ้าไม่ ทำไมไม่2. คุณคิดว่า สิ่งสำคัญคือต้องมีทัศนคติในเชิงบวกต่อการทำงานในกลุ่มหรือไม่ เพราะเหตุใด หรือทำไมไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กลุ่มมีสถานที่และข้อผิดพลาดของพวกเขา ก่อนที่เราจะหารือเกี่ยวกับพวกเขาตรวจสอบทัศนคติของคุณเองที่มีต่อการทำงานเป็นกลุ่ม ใช้การประเมินตนเองfollow¬ingและ answrer คำถามประกอบ.
วัตถุประสงค์ของบทนี้และบทที่ 10 จะแนะนำคุณกับแนวคิดกลุ่มพื้นฐานให้คุณมีรากฐานสำหรับการทำความเข้าใจวิธีการทำงานของกลุ่มและการแสดง 'วิธีการสร้างที่มีประสิทธิภาพ ทีม ขอเริ่มต้นด้วยการกำหนดกลุ่มและอธิบายว่าทำไมคนเข้าร่วมกลุ่ม.
ในไลบรารีการประเมินตนเอง (อยู่ในแผ่นซีดีหรือออนไลน์) ทำการประเมินผล IV.El (ฉันมีทัศนคติเชิงลบต่อการทำงานในกลุ่ม?) และตอบคำถามต่อไปนี้
1 คุณจะประหลาดใจโดยผลของคุณ? ถ้าใช่ทำไม? ถ้าไม่ได้ทำไมไม่?
2 คุณคิดว่ามันเป็นสิ่งสำคัญที่มักจะมีทัศนคติที่ดีต่อการทำงานในกลุ่ม? ทำไมหรือทำไมไม่?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กลุ่มมีสถานที่ของพวกเขาและข้อผิดพลาดของพวกเขา ก่อนที่เราจะหารือเกี่ยวกับพวกเขา ตรวจสอบทัศนคติของคุณเองที่มีต่อการทำงานกลุ่ม เอา ตามการประเมินตนเองและไอเอ็นจี¬ answrer ประกอบคำถาม
วัตถุประสงค์ของบทนี้ และบทที่ 10 จะแนะนำคุณกับแนวคิดกลุ่มพื้นฐาน ให้กับมูลนิธิเพื่อความเข้าใจว่า กลุ่มงาน และแสดงให้คุณวิธีการสร้างทีมงานอย่างมีประสิทธิภาพเริ่มโดยการกำหนดกลุ่มและอธิบายว่าทำไมคนเข้าร่วมกลุ่ม
ในการประเมินตนเองห้องสมุด ( ใช้ได้บนแผ่นซีดีหรือออนไลน์ ) , iv.e.l การประเมิน ( ฉันมีเจตคติทางลบต่อการทำงานในกลุ่ม ? ) แล้วตอบคำถามต่อไปนี้ .
1 คุณจะประหลาดใจกับผลลัพธ์ของคุณ ถ้าใช่ ทำไม ? ถ้าไม่ทำไมไม่ ?
2 .คุณคิดว่ามันเป็นสิ่งสำคัญที่มักจะมีทัศนคติที่ดีต่อการทำงานเป็นกลุ่ม หรือทำไมไม่ ?