This performance evaluation should

This performance evaluation should be made on the basis of the employee's performance since last evaluation and not on future potential, prior experience or academic background. It should be made with respect to the performance standards required of the employees and against other employees performing similar work, rather than on a comparison between individual employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ควรจะทำการประเมินประสิทธิภาพการทำงานนี้ตามประสิทธิภาพของพนักงานนับ ตั้งแต่การประเมินครั้งสุดท้าย และไม่มีศักยภาพในอนาคต ประสบการณ์ก่อนหน้า หรือประวัติการศึกษา ควรจะทำเกี่ยวกับมาตรฐานประสิทธิภาพที่จำเป็น ของพนักงาน และ จากพนักงานคนอื่นทำงานคล้าย มากกว่าการเปรียบเทียบระหว่างพนักงานแต่ละคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การประเมินผลงานนี้ควรจะทำบนพื้นฐานของประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานตั้งแต่การประเมินผลที่ผ่านมาและไม่ได้อยู่ในที่อาจเกิดขึ้นในอนาคตจากประสบการณ์ในอดีตหรือวุฒิการศึกษา มันควรจะทำด้วยความเคารพต่อมาตรฐานการปฏิบัติงานที่จำเป็นของพนักงานและพนักงานคนอื่น ๆ กับการปฏิบัติงานที่คล้ายกันมากกว่าในการเปรียบเทียบระหว่างพนักงานแต่ละคน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นี้การประเมินผลการปฏิบัติงานควรทำบนพื้นฐานของการปฏิบัติงานของพนักงาน ตั้งแต่การประเมินครั้งสุดท้าย และศักยภาพในอนาคต ประสบการณ์ก่อนหรือหลังงาน มันควรจะทำเกี่ยวกับมาตรฐานการปฏิบัติงานที่จำเป็นของพนักงานและพนักงานที่ปฏิบัติงาน กับอื่น ๆที่คล้ายกัน มากกว่าการเปรียบเทียบระหว่าง
พนักงานแต่ละคน